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供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究
标题：供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究
引言：
供给侧改革是我国社会经济发展的重要举措，旨在通过改革供给结构优化资源配置、提高劳动生产力。在这一背景下，残疾人就业问题备受关注。残疾人是一个特殊的就业群体，面临着种种障碍和困境。为了解决残疾人就业问题，本文将探讨供给侧改革背景下残疾人就业现状，并提出相应对策。
一、残疾人就业现状
1.1就业机会有限
供给侧改革背景下，一些传统行业面临产能过剩和产业升级的问题，进而影响了残疾人的就业机会。由于技术要求和工作环境限制，许多残疾人难以适应新兴产业的需求，导致其就业机会减少。
1.2就业歧视存在
尽管我国立法禁止任何形式的就业歧视，但残疾人在就业过程中仍然面临着歧视和偏见。一些雇主和用人单位有时不能正确理解残疾人的能力和潜力，导致残疾人难以获得平等的就业机会。
1.3教育培训不足
残疾人在接受教育和培训方面存在不足。由于残疾人学校的数量有限，很多残疾人无法获得良好的教育资源。此外，由于一些教育机构对残疾人培训关注不够，致使残疾人在技能水平和职业素质上存在一定缺陷。
二、解决残疾人就业问题的对策
2.1创造良好的政策环境
政府应该进一步加大力度，制定更加具体和有力的政策，以改变残疾人就业的现状。例如，政府可以出台针对残疾人的税收优惠政策、就业补贴政策等，鼓励和支持用人单位聘用残疾人。同时，政府还应加强对用人单位的监管，严禁就业歧视行为的发生。
2.2加强残疾人教育培训
残疾人教育培训是提高其就业能力的关键。政府应加大对残疾人学校的支持和投入，推动特殊教育体系的建设。此外，在普通教育中，也应加强对残疾人培训的支持和关注，提高残疾人的职业技能和综合素质。
2.3积极发展残疾人就业创业服务机构
应积极发展残疾人就业创业服务机构，提供就业咨询、职业培训、求职推荐、创业扶持等服务。这些机构可以为残疾人提供就业机会信息，帮助其选择适合自身条件的工作岗位，并提供必要的培训和支持。
2.4提升公众意识和社会关爱
加强对残疾人就业问题的宣传教育，提高公众对残疾人就业权益的认知和重视。同时，鼓励社会各界积极参与残疾人就业服务，为残疾人提供更多的支持和关爱。
结论：
供给侧改革背景下，残疾人就业问题面临许多挑战，但也蕴藏着巨大的潜力。政府、社会和残疾人本身都应共同努力，通过改善政策环境、加强教育培训、发展就业服务机构以及提升公众意识和社会关爱，为残疾人的就业创造更好的机会和条件。只有真正实现残疾人的平等就业，才能推动社会的发展和进步。