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集群企业创新网络特征、知识获取及创新绩效关系研究
随着经济快速发展，企业间的竞争变得越来越激烈，如何提升创新能力成为了一个关键问题。集群企业作为具有协同效应的企业组织形式，已经成为当前企业创新的重要形式之一。本文将从集群企业的特征入手，分析知识获取方式，并探讨创新绩效与集群企业的关系。
一、集群企业的特征
集群企业作为一种新型的企业组织形式，其集群中的企业相互之间具有较强的关联性，形成了一种有机的关系。也就是说，集群企业的企业间具有高度的互动性和密切的联系。另外，集群企业还具有以下的特征：
1.相互补充性
集群企业中的企业各自专业领域固然不同，但是它们都存在一些共性，这些共性可以形成一种互相补充的关系，从而让集群企业的整体竞争力得以提升。
2.同心圆形组织
集群企业由外向内呈现出一个同心圆的形式。外围的企业是一些传统性的企业或者是一些初创企业，而中心企业是一些发展成熟的企业，这样的圆形结构更利于集群企业各企业间的协作与合作。
3.规模效应
集群企业具有规模效应，即整个企业集群的规模越大，组织和经济效益就越好。这是因为大规模的组织可以更好地组织社会资源，形成一种协同效应，提高整个组织的效益。
二、集群企业的知识获取方式
对于集群企业而言，知识的获取是极为重要的。知识是企业的核心资产，它不仅影响企业的创新能力，还可以决定企业在市场上的地位和竞争力。以下是集群企业中常用的知识获取方式：
1.技术创新
利用技术创新来获取知识是当下集群企业的一种流行方式。通过不断地进行技术研究和开发，企业可以在市场上获取更多的竞争优势，从而让整个集群得以更好地运作。
2.市场观察
集群企业通过定期地进行市场观察，了解市场上的市场需求和消费潜力，可以借此获取更多的信息资源，增强企业对市场的洞察和反应速度。
3.人才引进
通过引进具有一定技术和领导能力的人才，可以为企业注入新的思想和新的知识，让企业更好地适应市场变化，提高企业的竞争力。
三、创新绩效与集群企业的关系
集群企业的开展是为了提升企业的创新能力和竞争力。如何衡量集群企业的创新绩效成为解决问题的关键。
1.创新绩效的内部因素
集群企业的创新绩效需要具备相应的内部要素，如企业间协作、人才引进、平台建设等。这些内部要素可以进一步促进企业间技术创新，降低企业的创新成本。
2.创新绩效的外部因素
集群企业的创新绩效除了依赖内部要素之外，还需要具备外部因素的支持，如政策支持、市场环境等。这些外部因素可以为企业提供资源和信心，从而进一步促进企业的创新能力。
总之，集群企业的创新绩效与企业的内外要素有关，对于集群企业来说，要想创新绩效得到快速发展，必须注重内外要素的协作和发挥。这样才能更好地促进企业的发展，提高集群企业的核心竞争能力。