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从团队精神看班组管理
一个和谐幸福的家庭，无论幸福的源泉来自什么，但有一点是一样的，那就是家庭成员之间能够相互关爱、彼此体谅、永不放弃。每一个班组就象是一个小家庭。我们能不能把这个家庭建立好，使这个家庭布满温馨，关键还是看我们每一个成员为家做了什么。在班组中，班长就好比这个小家的家长，班长的治理和思索力量至关重要。作为班长，不光要有精彩的业务技术，更要比其他成员付出更多，擅长思索，能够发挥每一个成员的优势，从而形成合力。在《西游记》里，唐僧师徒四人中，外表上看，唐僧是最迂腐、最柔弱、最无能的一个人，为什么选他做四人团队的领导呢？分析一下，我们不难看出，四人当中孙悟空擅长行动，猪八戒擅长说笑，沙僧擅长实干，只有唐僧擅长思索，目标明确。所以他才能成为团队的领导。因此，作为班组长，应当学会思索，这样，才不会被日常各种琐碎的事务所羁绊，对待和处理问题才会站在更高、更全面的层次上。一个团队只有好的领导是不够的，团队每个成员的也担负着很重要的责任。一个人再有力量，也是有限的，没有谁能保打天下。个人再完善，也只是一滴水，而团队是大海。一滴水要想不干枯，唯一的方法就是融入大海。团队的力气是无穷的，一个有着剧烈团队精神的班组，其成绩不是简洁的加法，而是乘法。因此，只有靠团队的力气，才能制造出骄人的成绩！把班组当成自己的家是对企业的忠诚，是对工作的敬业，更是一个优秀员工素养的表达。有了这样一种意识，就会情愿为班组、为其他成员做出最大的付出，并从中得到欢乐和满意，个人也会因此而得到最大的回馈。