信访维稳工作汇报材料_信访维稳工作汇报范文.doc

信访维稳工作汇报材料_信访维稳工作汇报范文汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议答复上级机关的询问时使用的公文。以下是本站分享的信访维稳工作汇报范文希望能帮助到大家!信访维稳工作汇报20___年我局信访工作在市委、市政府的领导下在市信访局的指导下为维护社会稳定、保一方平安作出了不懈努力取得了明显成效被市委市政府评为20___年国庆节和党的十七大期间信访维稳工作先进集体。我市做好企业军转干部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定在全省人事编制工作会议上做了介绍中央人民广播电台《内参》报道了我市的做法省委副书记李崇禧同志批示在全省范围内推广。一、抓宣传提高认识切实加强信访工作领导为正确引导人民群众行使自己的信访权确保信访人的合法权益不受损害按照市委、市政府统一部署继去年集中开展《信访条例》学习宣传之后今年我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识提高依法处理和解决信访工作能力;进一步健全了信访工作机构继续把信访工作纳入重要议事日程来抓确定主要领导为信访工作第一责任人分管领导为直接责任人形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的信访、维稳工作格局。二、抓制度力求规范建立健全信访工作机制人事工作涉及到广大干部职工的切身利益人事信访工作的好坏直接关系到党和政府的形象。为此我们以今年8月24日市委常委(扩大)会议为契机深刻吸取道孚、稻城事件的沉痛教训认真分析了全局维稳工作形势以优质服务为切入点狠抓了信访工作的深入开展。一是进一步完善信访接待制、首问责任制和信访责任追究制坚持对来信来访人员、时间、诉求等情况逐一登记造册做到无遗缺、无漏件做到来信来访有专人接待专人处置。二是规范阅办程序。严格按照“分级负责归口办理”原则认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题办公室主任负责督办分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办、督办制度。凡有来信分管领导必签阅并亲自交办、督办;凡有来访值班领导必接待重要信访问题主要领导必亲自过问。按照“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则深入细致做好群众思想教育工作。四是定期抽查并通报各科室(单位)信访工作完成情况并将抽查结果纳入年终目标管理考核。今年共办理人大代表建议、批评和意见3件政协委员提案5件;接待来访群众400余人次回复群众来信78件;受理市长热线61件、市长之窗18件、网上论坛15件、市长短信10条;查处群众举报的违纪案件3起。三、抓重点创新方法积极化解信访热点难点问题今年是贯彻实施公务员法的重要之年公务员登记、工资制度改革、公务员招考、参照公务员法管理单位的审批等都是社会各界关注的热点和难点问题加之企业军转干部的解困维稳工作形势仍然十分严峻作为人事部门我们时刻保持清醒的政治头脑警钟长鸣及时解决信访突出问题妥善处置群体性事件。一是认真做好公务员登记工作及时梳理、上报存在问题争取早安排、早解决。二是进一步健全信访突出问题和群体性事件工作领导小组。党组书记、局长李梅同志任组长副局长董大铭同志任副组长军转办和局办公室为承办科室负责日常事务。三是修定完善解决信访突出问题和群体性事件预案力求做到临阵不乱忙而有序。四是认真做好排查工作。特别是在今年元旦、春节、五一、国庆、全国两会、省两会、十七大等重要时段我们采取了有力措施对群众反映的热点难点问题进行排查梳理对新排查出来的“重点工作对象”严格落实“五包”责任制和每天零报告工作制度相关工作人员通迅24小时畅通重大信访案件实行挂牌督办。五是坚持“人要回去事要解决”的工作方法热情接待上访人员认真解决上访问题及时劝返上访人员拓展工作思路创新工作方法不断开创信访、维稳工作新局面为构建和谐达州做出人事编制部门应有的贡献。一年来我局在信访、维稳工作中做了大量的工作维护了群众利益促进了社会稳定。在新的一年里我们将不断拓展工作思路创新工作方法不断开创信访、维稳工作新局面为全面建设小康社会构建和谐社会做出积极贡献。信访维稳工作汇报一、我们的主要做法是1、领导重视责任明确经贸委系统有“3多”即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自___年实施改制以来因职工安置等遗留问题曾经一度成为我市的信访大户长期困扰着我们的正常工作也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定同时切实为下岗职工解决一些实际问题我委对涉及职工切身利益的问题高度重视并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓列入了全年工作主要目标管理内容。同时进一步明确信访稳定“一把手”负总责分管领导具体抓各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员设立了机关信