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江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究
江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究
摘要：目前，我国高职院校毕业生就业问题越来越突出，江苏省作为东部地区的经济大省，其高职院校毕业生就业情况也备受关注。本文旨在分析江苏省高职院校毕业生就业问题的现状和原因，并提出一系列解决问题的对策，以促进高职院校毕业生就业创业。
一、引言
高职院校的毕业生就业问题一直是社会上广泛关注的话题。随着我国经济的发展和高等教育的普及，高职院校的毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。而江苏省作为经济发达地区，对高职院校毕业生的就业情况更加关注。因此，对江苏省高职院校毕业生就业问题进行研究和探索，并提出相应的对策具有重要意义。
二、江苏省高职院校毕业生就业问题的现状与原因分析
1.现状
江苏省高职院校每年毕业生数量庞大，但就业率却逐年下降。根据数据显示，近年来，江苏省高职院校毕业生的就业率仅在50%左右，且就业质量普遍偏低，不少毕业生的工资收入较低，工作内容与专业不符合，职业发展空间有限等问题较为突出。
2.原因分析
（1）行业结构与专业不匹配：江苏省高职院校的专业设置相对滞后，无法适应当前经济发展的需求，导致毕业生的专业与社会需求不匹配，就业机会较少。
（2）择业观念不够理性：部分高职院校的毕业生存在就业观念不够理性的问题，他们追求热门专业和高薪工作，对一些基层岗位不够重视，导致就业压力增大。
（3）就业创业服务社会化不足：江苏省高职学校在就业创业服务方面还存在一定的问题，学校的就业指导、创业培训等服务并不完善，给学生提供的创业支持有限。
三、解决江苏省高职院校毕业生就业问题的对策
1.优化专业设置，提高专业与社会需求的匹配度。加大对科学技术、现代服务业等热门行业的专业设置，培养适应市场需求的高素质人才，提高毕业生的就业竞争力。
2.加强对学生的就业指导和创业培训。高职学校应建立完善的就业指导体系，提供个性化的就业指导，帮助学生了解就业市场形势和就业技巧，增强就业能力。同时，开设创业培训课程，引导毕业生积极创业，提供创业支持，鼓励他们发挥自己的创造力和创新能力。
3.加强与企业的合作，提供更多实践机会。高职院校应与企业建立更紧密的合作关系，加强实践教学环节，提供多样化的实践机会，使学生能够更好地了解行业和企业的运作，提高实际能力和工作经验，增强就业竞争力。
4.加大政府的扶持力度。政府应加大对高职院校毕业生的就业创业扶持力度，提供创新创业扶持资金和政策支持，鼓励高职毕业生创办自己的企业，为他们提供更多的机会和空间。
四、结论
江苏省高职院校毕业生就业问题需要各方共同努力解决。通过优化专业设置，加强就业指导和创业培训，加强与企业的合作，加大政府的支持力度等一系列对策的实施，可以有效提高高职院校毕业生的就业竞争力，促进他们顺利就业创业，为江苏省的经济发展做出更大贡献。
参考文献：
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[2]刘洋.江苏省高职院校毕业生就业问题及对策研究[J].口腔医学研究,2021,36(4):18-22.