江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究的任务书.docx

江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究的任务书
任务书
一、课题背景
江苏省高职院校是我国高等教育的重要组成部分，毕业生就业是高职教育得以延续的关键环节。目前，随着经济形势的变化和就业形势的严峻，高校毕业生就业形势逐渐严峻。据统计，江苏省高职院校毕业生就业率已经达到99%，但是存在就业质量不高，就业与所学专业不匹配，工资待遇低等问题。
二、研究目标
本研究旨在深度探究江苏省高职院校毕业生就业问题，并制定出相应的对策，促进高职院校毕业生就业率和就业质量的提升。
三、研究内容
1.分析江苏省高职院校毕业生就业现状；
2.分析就业形势和对毕业生就业的影响因素；
3.探索毕业生求职需求和用人单位招聘需求的矛盾；
4.制定适应性强、专业对口性好的就业政策及可行性方案；
5.建立比较完善的就业服务体系和发展毕业生就业信息库。
四、研究方法
1.实地调研和问卷调查：通过走访高职院校、用人单位和毕业生开展实地调研，开展在线问卷调查，了解学生就业情况、用人单位对学生的用人需求和对高职院校毕业生的态度。
2.案例分析：通过选择几个典型高校、毕业生的案例分析探讨毕业生就业问题，分析其成功和失败原因。
3.数据分析和比较法：通过收集和分析高职院校毕业生就业数据和用人单位的招聘需求，以对比分析的方法寻找问题及其原因，提出对策和建议。
五、研究输出
1.完成江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究报告；
2.制定高校毕业生就业指导相关政策；
3.录制毕业生就业指导视频或直播，宣传高职院校毕业生就业政策；
4.发布毕业生就业信息。
六、研究时间
2021年9月至2022年3月
七、研究预算
1.实地调研和问卷调查费用：5000元；
2.数据收集和处理费用：2500元；
3.专家咨询费用：8000元；
4.报告制作和宣传费用：5000元；
5.其他参与研究的支出：1500元。
合计：22500元。
八、研究成果应用
1.提高高职院校毕业生的就业率和就业质量，促进我省经济社会发展；
2.为高职院校毕业生的就业指导工作提供科学依据；
3.丰富高职院校毕业生的就业资源，为用人单位提供优秀人才。