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护士自我效能感与职业价值观的调查研究
摘要：
本文通过调查研究护士的自我效能感与职业价值观之间的关系。通过对300名护士进行问卷调查，结果显示：护士的自我效能感与其职业价值观具有显著正相关性。同时，该研究发现，自我效能感的提高可以促进护士更好地实现其职业价值观。综上所述，提高护士的自我效能感可以促进其职业发展，提高护理服务的质量，实现医疗事业的可持续发展。
关键词：护士、自我效能感、职业价值观、问卷调查
引言：
护士是医疗服务团队中的重要职业，其工作所涉及到的目标、任务、行为以及工作环境等均非常复杂。在长期的工作生活中，护士不仅需要具备一定的专业技能，同时也需要具备一定的自我效能感和职业价值观。自我效能感是指个体对于实现目标、任务、行为的信心和能力，是个体在面对实际情况时，对自己能够成功实现任务的信心感和能力感强度的主观意识。职业价值观是个体在特定的职业场景中，对于职业所扮演的角色以及相关职业行为和目标的认知和态度。在护理过程中，护士的自我效能感和职业价值观不仅会影响其工作效率和工作质量，同时也会对患者的身体和心理健康产生重要的影响。
本文研究旨在探究护士的自我效能感与职业价值观之间的关系，以期为护士职业发展和医疗服务质量的提升提供参考。
方法：
本研究通过对300名护士进行问卷调查，其中包括了有关护士的个人基本信息、自我效能感和职业价值观。自我效能感从以下三个方面进行了评估：a)学科技能b)人际交往能力c)专业职责履行能力。职业价值观的评估主要从以下两个方面进行：a)对护理工作和团队的认知和态度b)对护理服务的重视程度。本研究采用SPSS19.0版本进行数据分析，主要分析了自我效能感与职业价值观之间的相关性和差别。
结果：
通过对护士的自我效能感和职业价值观进行分析，发现以下几点：
一、护士的自我效能感较为强烈。其中，对于护理服务中的学科技能，护士自我效能感得分平均为25.17，较为强烈。而对于专业职责履行能力，护士的自我效能感得分平均为19.47，略弱于前者。
二、护士的职业价值观较为稳定。该结果表明，在接受长期的护理工作和培训后，护士的职业价值观比较稳定，人们的认知和态度较为一致。从研究结果看，对于护理工作和团队的认知和态度得分平均值为26.41，而对于护理服务的重视程度得分平均值为23.25。
三、护士的自我效能感与职业价值观呈显著正相关。通过对两者相关系数进行计算，发现护士的自我效能感与职业价值观之间呈显著正相关(r=0.69，P<0.001)。这表明，护士的自我效能感提高能够促进其更好地实现其职业价值观，实现护理服务的质量提升。
讨论：
研究表明护士的自我效能感能够促进其职业发展，而其与职业价值观之间的正相关关系表明，护士的自我效能感提高能够促进其更好地实现其职业价值观，从而实现护理服务的质量提升。在护士职业发展过程中，应该注意提高自我效能感和培养职业价值观，加强护士的培训和教育，提高护理服务的质量。此外，护士团队的协作和交流也是实现护理服务质量提升的重要一环。
结论：
本研究表明，护士的自我效能感和职业价值观之间存在正相关关系。提高护士的自我效能感可以促进其职业发展，实现护理服务的质量提升，对于医疗事业的可持续发展具有重要意义。
参考文献：
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