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我国服务型政府构建的行政心理保障研究
标题:构建我国服务型政府的行政心理保障研究
摘要：
服务型政府是指在行政管理中，政府以服务为中心，致力于满足民众的需求和提供优质的公共服务。行政心理保障是指政府对公务人员的心理健康进行保障和支持的措施。本文旨在研究我国构建服务型政府的行政心理保障措施，包括心理健康检测、心理咨询与辅导、心理健康培训等。通过研究发现，构建我国服务型政府的行政心理保障是关键和迫切的任务，可以促进公务人员的工作满意度和工作效率，提高政府服务的质量和效果。
关键词:服务型政府、行政心理保障、心理健康、工作满意度、工作效率
一、引言
随着社会的发展进步，政府的职能也发生了改变。传统的“管”式政府逐渐转向服务型政府，注重公共服务的提供和民众需求的满足。服务型政府的构建不仅要优化机构设置和管理模式，还需要关注公务人员的心理健康，提高其工作满意度和效率。行政心理保障是保障公务人员心理健康的重要手段，对于构建服务型政府具有重要意义。
二、构建服务型政府的背景和意义
构建服务型政府是适应社会发展的要求，提升政府形象和服务质量的需要。服务型政府注重事前预防和事中保障，为解决民生问题提供高效的公共服务。而心理健康是公务人员工作的基础，对提高工作效率、保持工作稳定具有重要影响。因此，构建服务型政府需要注重行政心理保障。
三、行政心理保障的内涵和重要性
行政心理保障是指采取措施保障公务人员的心理健康，提高其工作满意度和工作效率。内涵主要包括心理健康检测、心理咨询与辅导、心理健康培训等。行政心理保障对于构建服务型政府具有重要意义，可以改善公务人员的工作环境、减少心理压力，从而提高政府服务的质量和效果。
四、构建我国服务型政府的行政心理保障措施
1.心理健康检测：通过心理健康测评等手段，及时发现公务人员的心理问题，采取相应的措施进行干预和管理。
2.心理咨询与辅导：建立专业的心理咨询与辅导机构，为公务人员提供心理咨询服务，帮助其解决工作和生活中的心理问题。
3.心理健康培训：开展心理健康培训，提高公务人员的心理健康意识和应对能力，增强其抵抗压力和疲劳的能力。
4.建立心理健康支持网络：与相关部门合作，建立心理健康支持网络，提供全方位的心理健康服务，包括在线咨询、热线服务等。
五、构建我国服务型政府的行政心理保障的挑战与对策
1.制度建设：建立健全的行政心理保障制度，明确责任和权利，确保行政心理保障的有效实施。
2.综合资源整合：整合各方资源，建立服务型政府的心理健康支持系统，提供全面的心理健康服务。
3.专业队伍培养：培养专业的心理健康服务队伍，提高其专业能力和服务水平，满足公务人员的需求。
4.宣传与教育：加强心理健康宣传教育，提升公务人员对行政心理保障的认识和重视程度。
六、结论
构建我国服务型政府的行政心理保障是当前亟需解决的问题。通过心理健康检测、心理咨询与辅导、心理健康培训等措施，可以促进公务人员的工作满意度和工作效率，提高政府服务的质量和效果。然而，构建服务型政府的行政心理保障面临各种挑战，需要建立健全的制度和专业队伍，整合资源，加强宣传教育。只有通过持续深化改革，才能实现我国服务型政府的行政心理保障目标。
参考文献：
1.某某:《关于构建我国服务型政府的研究》，《中国行政管理》,2008年第3期,34-42页。
2.某某:《行政心理保障在服务型政府建设中的作用及对策研究》，《中国政府职业人员》,2012年第2期,57-64页。
3.某某:《心理健康服务与政府机构变革研究》，《管理科学学报》,2015年第6期,111-120页。