应计和真实盈余管理与企业绩效关系比较研究.docx

应计和真实盈余管理与企业绩效关系比较研究
标题：应计和真实盈余管理与企业绩效关系的比较研究
引言：
应计和真实盈余管理在财务会计研究领域中一直备受关注。应计盈余管理是指企业通过调整会计估计和政策来实现所需的盈余水平，以满足内外部利益相关者的要求。而真实盈余管理则强调财务报表的准确性和透明度，放弃过度调节盈余的做法，从而提高企业绩效。本文将对应计和真实盈余管理与企业绩效之间的关系进行比较研究，旨在深入探讨两者对企业绩效的影响，并为企业管理提供参考。
一、应计盈余管理与企业绩效的关系分析
1.1核心理论和实证研究
应计盈余管理与企业绩效的关系被广泛探讨。一方面，应计盈余管理可以帮助企业在短期内实现稳定的盈余水平，提高利润，增加股东财富以及提高股票价格。另一方面，过度的应计盈余管理可能引发企业损失信任、调研机构的警觉和监管机构的处罚，损害了公司的声誉和长期绩效。
1.2影响因素分析
除了管理者个体动机的影响，一些研究者认为企业特征、行业市场竞争和机构投资者也会对应计盈余管理产生影响。例如，高度竞争的行业更容易产生应计盈余管理，因为企业需要满足投资者对稳定盈利的期望。同时，机构投资者的持股会减少应计盈余管理的可能性，因为他们更注重企业的长期绩效。
二、真实盈余管理与企业绩效的关系分析
2.1核心概念和理论
真实盈余管理强调财务报表的准确性和透明度，旨在提高企业的财务信息披露质量。真实盈余管理认为通过减少财务报表信息的不对称性和操纵性，可以提高企业绩效。
2.2实证研究和影响因素
研究表明，真实盈余管理与企业绩效呈正相关关系。这表明，过度调整财务报表会削弱企业绩效，牺牲企业长期发展。影响真实盈余管理的因素包括机构投资者的参与程度、外部监管和市场竞争。
三、应计盈余管理与真实盈余管理的比较分析
3.1盈余管理目标的差异
应计盈余管理的目标是在短期内实现盈余稳定和满足利益相关者的要求，而真实盈余管理的目标是提高财务报表的准确性和透明度，维护企业的声誉和长期绩效。
3.2管理行为的差异
应计盈余管理通过调整会计估计和政策来实现盈余的调节，强调短期利益最大化。而真实盈余管理更注重财务报表信息的披露和质量，强调长期绩效和公司声誉的维护。
3.3绩效影响的差异
应计盈余管理可能在短期内提高企业绩效，但可能对企业的长期发展产生消极的影响，而真实盈余管理可以提高企业绩效，并维护公司的声誉和长期发展。
结论：
本文通过对应计盈余管理和真实盈余管理进行比较研究，发现两者对企业绩效产生不同的影响。应计盈余管理可以在短期内提高企业绩效，但可能损害公司声誉和长期发展，而真实盈余管理可以提高企业绩效，并维护公司声誉和长期发展。因此，企业应在平衡短期和长期绩效的基础上，选择合适的盈余管理策略，并加强财务报表信息披露，以提高企业绩效和市场竞争力。
参考文献：
1.Dechow,P.M.,&Skinner,D.J.(2000).Earningsmanagement:Reconcilingtheviewsofaccountingacademics,practitioners,andregulators.Accountinghorizons,14(2),235-250.
2.Burgstahler,D.,&Dichev,I.(1997).Earningsmanagementtoavoidearningsdecreasesandlosses.Journalofaccountingandeconomics,24(1),99-126.
3.Roychowdhury,S.(2006).Earningsmanagementthroughrealactivitiesmanipulation.Journalofaccountingandeconomics,42(3),335-370.