预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/3
2/3
3/3

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

创业板上市公司总经理特征对公司资本结构的影响 创业板上市公司总经理特征对公司资本结构的影响 摘要:创业板作为我国股票市场中的重要板块,为新兴企业提供了融资与发展的平台。其中,公司总经理作为企业的核心决策者,其个人特征对公司的经营决策和财务结构有着重要的影响。本文将从总经理的背景特征和行为特征两个方面,探讨总经理特征对创业板上市公司的资本结构的影响,并提出相应的启示和建议。 关键词:创业板上市公司,总经理特征,资本结构 一、引言 创业板是我国股票市场中的一支重要力量,为培育和发展新兴企业提供了融资与发展的平台。在创业板上市公司中,总经理作为企业的核心决策者,其个人特征对公司的经营决策和财务结构有着重要的影响。本文旨在研究总经理特征对公司资本结构的影响,并探讨其对创业板上市公司的启示和建议。 二、总经理的背景特征对公司资本结构的影响 总经理的背景特征包括年龄、学历、工作经验、行业背景等,这些特征会对总经理的领导风格、经营理念和决策偏好产生影响,从而进而影响公司的资本结构。 首先,总经理的年龄对公司资本结构的影响值得关注。年轻的总经理可能更加敢于承担风险,更倾向于采取高杠杆的财务结构,以追求快速发展和创新。而年长的总经理可能更加稳健,更侧重于维护公司的稳定与可持续发展,倾向于采取低杠杆的资本结构。一项研究发现,在我国创业板上市公司中,年轻的总经理更倾向于采用高杠杆的财务结构,这可能是因为他们相对较年轻,对未来的发展更加乐观,更希望通过高杠杆融资来实现公司的快速发展。 其次,总经理的学历对公司资本结构的影响也是值得关注的。高学历的总经理通常具备较高的管理能力和专业知识,更能够制定和实施科学的财务决策。一项研究发现,在我国创业板上市公司中,具有硕士及以上学历的总经理更倾向于采用低杠杆的财务结构。这可能是因为高学历的总经理具备更好的风险认知和财务管理能力,更能够根据公司的实际情况和市场需求来制定合理的资本结构。 再次,总经理的工作经验和行业背景对公司资本结构的影响也不可忽视。有丰富工作经验的总经理往往更加稳健和成熟,更能够制定科学合理的财务决策。同时,总经理的行业背景也会影响其对公司资本结构的决策偏好。比如,来自金融行业的总经理可能更加熟悉金融产品和金融市场,更倾向于采用金融工具来优化公司的资本结构。 三、总经理的行为特征对公司资本结构的影响 总经理的行为特征包括管理风格、决策偏好、创新能力等,这些特征会对总经理的财务决策和资本结构产生重要的影响。 首先,总经理的管理风格会对公司资本结构的决策产生影响。探索性研究表明,总经理的管理风格对公司的财务健康和发展战略选择有着重要的影响。比如,激进型的总经理可能更倾向于采用高杠杆的财务结构,以追求高风险高回报的业绩目标;而保守型的总经理可能更倾向于采用低杠杆的财务结构,以保持公司的财务稳定和安全。 其次,总经理的决策偏好和创新能力也会对公司资本结构产生影响。一项研究发现,具有高决策偏好的总经理更倾向于采用高杠杆的财务结构,以追求更大的收益。同时,具有创新能力的总经理可能更倾向于采用高杠杆的财务结构,以支持创新活动和研发投资。 四、启示与建议 总结以上研究结果,我们可以得出以下启示和建议: 首先,公司在选择总经理时应综合考虑其年龄、学历、工作经验和行业背景等背景特征,尽可能选择适合公司发展和财务结构需求的总经理。比如,对于追求快速发展的公司,可以选择年轻、具有高学历和行业背景、具有创新能力的总经理;而对于稳健发展的公司,可以选择年长、具有丰富工作经验和管理能力的总经理。 其次,鼓励总经理具备良好的管理风格和决策偏好。公司可以通过培训和激励机制来引导总经理形成稳健的管理风格和决策偏好,以促进公司的财务健康和可持续发展。 最后,总经理和公司应重视创新能力的提升,并在决策过程中注重综合考虑风险和回报,以制定科学合理的资本结构。 五、结论 总经理作为创业板上市公司的核心决策者,其背景特征和行为特征对公司的资本结构具有重要的影响。合理选择总经理、培养良好的管理风格和决策偏好,同时注重创新能力和风险管理,都有助于优化公司的资本结构,实现持续发展。因此,创业板上市公司应重视总经理特征对公司资本结构的影响,并通过相应的管理措施和政策来加以引导和规范。 参考文献: 1.李旭,张健.创业板上市公司总经理特征与公司风险[J].河南财经政法大学学报,2017(05):68-74. 2.陈星,陈彬.总经理特征对公司财务决策的影响研究[J].管理观察,2016(07):55-59. 3.杨玲玉,石杨.总经理特征与公司财务特征的关联性研究[J].南开管理评论,2018,21(04):106-116.