3篇新员工廉洁从业培训信息报道3篇新员工入职培训.doc

___公司新员工入职培训圆满结束（1）x月x日___交通2020年校招新员工入职培训“启航”水手砺志营圆满结束___公司___名新员工将从广州、深圳、佛山会场奔赴各项目部开始崭新的职业生涯。一、集团领导寄语在培训开班仪式上集团党委书记、董事长___作开班讲话寄语新员工乘风破浪奋勇向前为企业的高质量发展不懈努力为拓展幸福空间不懈奋斗。为了使新员工快速成长___提出了三点要求一是志存高远脚踏实地只要不忘初心坚定职业发展的目标一步一个脚印不断提升自我、挑战自我、超越自我他日定能勇立潮头；二是融入团队携手发展找准自己在团队中的位置扮演好自己的角色推动团队工作的进步才能更好地实现自我提升；三是勤于学习锤炼本领树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念要坚持夯实基础练好基本功。集团总经理助理、人力资源部总经理___作___交通2020年校招报告。二、召开座谈会华南公司党委书记、董事长___出席校招新员工入职座谈会并讲话。他表示公司目前正处在一个高速发展的时期规模快速扩张需要一大批忠诚于公司、有事业心和责任感、兼具创新精神和踏实肯干作风的人才希望广大新员工能够在最短的时间内转变身份和心态敢于承担责任勇于开拓创新尽快成为公司不可或缺的中坚力量。___同时对新员工提出三点要求一是要搞好个人职业生涯规划树立人生奋斗目标；二是要努力学习勇挑重任企业的竞争最终一定是学习力的竞争；三是要吃苦耐劳在工作中不断磨练提高自己。三、开展廉洁教育为牢固树立新员工廉洁从业意识打好岗前廉政“预防针”华南公司开展新员工廉洁从业主题教育通过“讲廉课、观廉影、授廉书、谈廉话”引导新员工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线从思想上筑牢廉洁自律防线扣好职业生涯的“第一颗扣子”。四、新员工线上考试在本次培训中新员工还学习了企业发展沿革与企业战略、项目管理全周期演示、项目进度计划编制训练、安全生产管理、人力资源管理等方面内容了解了如何成长为项目经理及业务骨干进行了优秀青年员工代表成长经历分享。为确保培训的成效培训结束后集团针对重点培训内容组织了相应的线上考试。五、破冰组队素质拓展公司在各会场开展破冰组队素质拓展新员工们在教练们的带领下组成若干小组经过团队磨合勇争No.1超越150秒顺利完成6项精心设计的高难度挑战任务；巧渡“硫酸河”拉人桥齐过河巧集众智挑战合作极限；蒙眼作战明确责任分工短时间提高团队默契。最终___名学员全部完成素质拓展任务加强身份认知及团队意识激发新员工归属感强化团队向心力凝心聚力开拓创新提升责任意识与担当精神。六、举办生日会为让初入职场的新员工能在华南公司过的第一个生日有仪式感、能感受到华南大家庭的温馨公司在培训期间为7月和8月过生日的新员工举办了一场集体生日会希望每一位新员工能感受到公司对他们的关爱和重视让员工们在公司有如家一般的温暖。生日会后新员工们准备了丰富多彩的才艺表演：舞蹈、跆拳道、健身操、歌曲合唱等形式多样主题鲜明彰显青春蓬勃之力。此次表演鼓励新员工展示自己的才艺展现华南公司新青年的青春活力与斗志昂扬的精神面貌增进新员工之间的亲密度和凝聚力。七、导师带徒签订仪式根据2020届校招新员工所学专业及岗位职责公司为新员工精心设计了员工培养体系有针对性地为他们安排业务导师。由业务导师与新员工签订“导师带徒协议”以业务技能培训为主要手段以定期考核作为阶段总结以提前转正定级作为激励将培养考核体系量化以此来更好地促进新员工成长使新员工能尽快步入职场实现角色转换。集团第二季度新员工廉洁从业教育培训为进一步增强___集团新员工的廉洁从业意识使廉洁教育“图之于未萌、虑之于未有”近日集团监察审计委员会行政监察处对集团直属各单位、所属各公司第二季度___位廉政风险岗位新员工进行廉洁从业教育培训。培训由集团监察审计委员会行政监察处李宗彩主讲。培训以《筑牢廉政防火墙不忘初心再出发》为题从集团清正文化、廉洁从业各项规定、如何廉洁从业等方面教育引导新员工要讲诚信、强作风；针对新岗位常见、易犯的重点廉政问题结合系统内外相关案例进行深入分析多角度、深层次的阐述了廉洁自律的重要性。培训过程中通过讲述大量的经典案例让在场听众的心灵感到震撼、精神受到洗礼从中得到了深刻启示和警醒。有些职工守不住“小节”最根本原因就是对“小节”缺乏清醒认识往往认为收点小礼、拿点小钱不算什么实际上小节失守大节难保。只有把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握才能真正做到廉洁从业。最后参与培训的所有新员工共同学习并签订《廉政承诺书》再次提醒大家时刻牢记红线坚守底线不碰高压线使廉洁从业意识内化于心、外化于行。一份承诺书如同一面镜子时刻提醒大家要坦荡为人廉洁做事。心不廉则无所不取心无防则无所不为。通过此次新培训提高了新员工廉洁自律意识树立了正确的廉洁从业理念为今后的成长和职业发展奠定了坚实的基础。新员工廉洁从业培训一、讲“廉