新员工廉洁从业培训信息报道新员工入职培训.docx

新员工廉洁从业培训信息报道新员工入职培训新员工廉洁从业培训信息报道新员工入职培训1砺志营圆满结束，公司名新员工将从广州、深圳、佛山会xx场奔赴各项目部，开始崭新的职业生涯。一、集团领导寄语在培训开班仪式上，集团党委书记、董事长作开班讲话，XX寄语新员工乘风破浪，奋勇向前，为企业的髙质量发展不懈努力，为拓展幸福空间不懈奋斗。为了使新员工快速成长，提XX出了三点要求，一是志存高远，脚踏实地，只要不忘初心，坚定职业发展的目标，一步一个脚印，不断提升自我、挑战自我、超越自我，他日定能勇立潮头；二是融入团队，携手发展，找准自己在团队中的位置，扮演好自己的角色，推动团队工作的进步，才能更好地实现自我提升；三是勤于学习，锤炼本领，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，要坚持夯实基础，练好基本功。集团总经理助理、人力资源部总经理作XXXX交通年校招报告。20xx二、召开座谈会华南公司党委书记、董事长出席校招新员工入职座谈会XX并讲话。他表示，公司目前正处在一个髙速发展的'时期,规模快速扩张需要一大批忠诚于公司、有事业心和责任感、兼具创新精神和踏实肯干作风的人才，希望广大新员工能够在最短的时间内转变身份和心态，敢于承担责任，勇于开拓创新，尽快成为公司不可或缺的中坚力量。同时对新员工提出三点要求，XX一是要搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标；二是要努力学习，勇挑重任，企业的竞争最终一定是学习力的竞争；三是要吃苦耐劳，在工作中不断磨练提髙自己。三、开展廉洁教育为牢固树立新员工廉洁从业意识，打好岗前廉政“预防针”，华南公司开展新员工廉洁从业主题教育，通过“讲廉课、观廉影、授廉书、谈廉话”，引导新员工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上筑牢廉洁自律防线，扣好职业生涯的“第一颗扣子”。四、新员工线上考试在本次培训中，新员工还学习了企业发展沿革与企业战略、项目管理全周期演示、项目进度计划编制训练、安全生产管理、人力资源管理等方面内容，了解了如何成长为项目经理及业务骨干，进行了优秀青年员工代表成长经历分享。为确保培训的考试。五、破冰组队素质拓展公司在各会场开展破冰组队素质拓展，新员工们在教练们的带领下组成若干小组，经过团队磨合，勇争超越秒，No.l,150顺利完成项精心设计的高难度挑战任务；巧渡“硫酸河”，6拉人桥齐过河，巧集众智，挑战合作极限；蒙眼作战，明确责任分工，短时间提髙团队默契。最终名学员全部完成素质拓XX展任务，加强身份认知及团队意识，激发新员工归属感，强化团队向心力，凝心聚力开拓创新，提升责任意识与担当精神。六、举办生日会为让初入职场的新员工能在华南公司过的第一个生日有仪式感、能感受到华南大家庭的温馨，公司在培训期间为月和78月过生日的新员工举办了一场集体生日会，希望每一位新员工能感受到公司对他们的关爱和重视，让员工们在公司有如家一般的温暖。生日会后新员工们准备了丰富多彩的才艺表演：舞蹈、跆拳道、健身操、歌曲合唱等，形式多样，主题鲜明，彰显青春蓬勃之力。此次表演，鼓励新员工展示自己的才艺，展现华南公司新青年的青春活力与斗志昂扬的精神面貌，增进新员工之间的亲密度和凝聚力。七、导师带徒签订仪式根据届校招新员工所学专业及岗位职责，公司为新员20xx由业务导师与新员工签订“导师带徒协议”，以业务技能培训为主要手段，以定期考核作为阶段总结，以提前转正定级作为激励，将培养考核体系量化，以此来更好地促进新员工成长，使新员工能尽快步入职场，实现角色转换。新员工廉洁从业培训信息报道新员工入职培训2为进一步增强集团新员工的廉洁从业意识，使廉洁教育XX“图之于未萌、虑之于未有”，近日，集团监察审计委员会行政监察处对集团直属各单位、所属各公司第二季度位廉政风XX险岗位新员工进行廉洁从业教育培训。培训由集团监察审计委员会行政监察处李宗彩主讲。培训以《筑牢廉政防火墙，不忘初心再出发》为题，从集团清正文化、廉洁从业各项规定、如何廉洁从业等方面,教育引导新员工要讲诚信、强作风；针对新岗位常见、易犯的重点廉政问题，结合系统内外相关案例进行深入分析，多角度、深层次的阐述了廉洁自律的重要性。培训过程中，通过讲述大量的经典案例，让在场听众的心灵感到震撼、精神受到洗礼，从中得到了深刻启示和警醒。有些职工守不住“小节”最根本原因就是对“小节”缺乏清醒认识，往往认为收点小礼、拿点小钱不算什么，实际上小节失守，大节难保。只有把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，才能真正做到廉洁从业。最后，参与培训的所有新员工共同学习并签订《廉政承诺书》，再次提醒大家时刻牢记红线，坚守底线，不碰髙压线，使廉洁从业意识内化于心、外化于行。一份承诺书如同一面镜子时刻提醒大家要坦荡为人，廉洁做事。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。通过此次新培训，提高了新员工廉洁自律意识，树立了正确的廉洁从业理念，