团队动机对创造力的作用：研究进展与评述.docx

团队动机对创造力的作用：研究进展与评述
摘要
团队动机是指团队成员共同努力实现团队目标的意愿和能力。团队动机对于创造性的发挥具有重要作用，因为创造性涉及到思维、感知、认知等方面的活动，而这些活动均受到情境和环境的影响。本文通过综述前人研究和文章，着重探讨团队动机对创造性的影响机制，以及团队动机提高创造性的途径和策略。研究表明，提高团队动机可以促进创造性的发挥，主要是因为团队动机可以激发团队成员的主动性、积极性和创意性。建立积极向上、支持创新、激励人心的团队氛围和文化，培养团队成员的沟通能力、反思能力和创新能力等方面的素养，都是提高团队动机和发挥创造力的重要途径和策略。
关键词:团队动机；创造性；团队氛围；创新能力
引言
随着创新和创造力的重要性逐渐被人们所认知，越来越多的研究开始关注如何提高个人和团队的创造力。团队是一个有机的整体，通过团队的协作和互补，可以汇聚和释放团队成员的创造力和智慧。团队动机是指团队成员共同努力实现团队目标的意愿和能力，它是促进团队创造力发挥和解决问题的重要因素之一。作为一个复杂的社会系统，团队的创造力涉及到团队成员的感知、认知、思维、沟通和协作等多方面的因素，因此，团队动机对于创造性的发挥具有重要的影响。
团队动机对创造性的影响机制
团队动机可以促进团队成员发挥创造力的原因主要是因为它可以激发团队成员的主动性、积极性和创意性，从而提高创造性的水平。团队动机对创造性的影响主要来源于以下两个方面。
1.团队动机可以激发团队成员的成就动机
成就动机指个体渴望在特定领域中取得成功所表现出的动机，它是激励行为的一种心理特质。团队目标是团队的核心，可以激发团队成员形成共同增长、竞争、协作的精神风貌，促使团队成员追求更高的目标和更大的成就。在团队中，每个成员的努力和贡献都可以受到其他成员的肯定和认可，这种间接性奖励可以激发成员的成就动机。团队目标能够调动团队成员的潜在动机，增强他们的意愿和信心，使其更加积极主动地参与到团队工作中来。
2.团队动机可以提高信息交流和知识分享
团队成员的经验和知识不是隔断式的个体凝固在自己头脑中的，而是共同构建、不断交流和分享的。团队动机可以促进团队成员之间的信息交流和知识分享，从而拓宽参考因素，增加团队成员的经验，使创意得到更好的沉淀和提升。而且团队成员的创造性在不断的交流和反思中得以发挥，因此，团队动机可以通过提高信息交流和知识分享，促进团队成员的创造性输出。
团队动机提高创造性的途径和策略
如何提高团队动机和发挥创造力是团队发展中需要解决的一项重要问题。建立积极向上、支持创新、激励人心的团队氛围和文化，培养团队成员的沟通能力、反思能力和创新能力等方面的素养，都是提高团队动机和发挥创造力的重要途径和策略。
1.建立包容、充满创意和激励的团队文化与人才培养
团队文化是指团队中形成的价值观、行为准则、信仰理念和文化氛围等综合体。积极、开放、包容、创新的团队氛围可以激发团队成员的积极性和创造力，增强他们的工作满意度和认同感，从而加强团队协作，促进团队发展。人才培养是提高团队综合实力和竞争力的有效途径。通过为团队成员提供全方位的培训和学习机会，不断增强其素质和技能，特别是加强团队沟通协作、反思能力和创新能力方面的培养，可以有力地提高团队的动机和创造力。
2.建立有效的激励机制和奖励制度
激励机制和奖励制度是团队管理的必备手段，它可以引导团队成员发挥积极性和主动性，增强他们的工作动力和归属感。激励机制的作用在于塑造特别的工作环境和创造更大的工作价值，从而借助团队成员的努力和智慧，为团队的长期发展提供强有力的支持。奖励制度的基本目标在于促进团队成员的工作动力、增加其工作效率和业绩表现，从而增强整个团队的竞争力和创造力。
3.打造高效沟通和协作的团队建设
沟通和协作是团队共同创造的重要基础。一个拥有高效沟通和协作的团队能够更好地协同完成工作、解决问题，提高创造力和生产力。高效沟通是指沟通过程能够有效地传达信息、满足对方需求、消除不必要的误解和矛盾。高效协作是指共同完成工作和任务时，团队成员能够相互配合、相互支持、相互理解、相互信任、相互尊重。构建高效沟通、协作的团队环境，培养团队成员的沟通技能、协作能力和团队协商能力非常重要。
结论
团队动机是促进团队创造力发挥和解决问题的重要因素之一，它对于创造性的发挥具有重要的影响。为提高团队动机和发挥创造力，可以通过建立积极向上、支持创新、激励人心的团队氛围和文化，培养团队成员的沟通能力、反思能力和创新能力等方面的素质。同时，也可以采取有效的激励机制和奖励制度，打造高效沟通和协作的团队建设，从而提高团队动机和创造力。