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业绩补偿承诺对商誉减值的影响研究
摘要：
本文旨在探讨业绩补偿承诺对企业商誉减值的影响，并从机制分析、市场反应等角度进行深度研究。业绩补偿承诺对企业未来业绩具有一定的促进作用，也会导致企业过高的市场期望值，从而对企业商誉造成一定的影响，本文将系统分析这种影响。
关键词：业绩补偿承诺；商誉减值；机制分析；市场反应
Abstract:
Thispaperintendstoinvestigatetheimpactofperformance-basedcompensationcommitmentsongoodwillimpairmentinenterprises,andextensivelyexplorestheunderlyingmechanismsandmarketreactionsofit.Althoughtheperformance-basedcompensationcommitmentshavesomepromotioneffectsonthefutureperformanceofcompanies,theymayalsocauseoverestimationofmarketexpectations,leadingtocertainconsequencesforgoodwillofenterprise.Thisessaysystematicallyanalyzestheimpact.
Keywords:Performance-BasedCompensationCommitments,GoodwillImpairment,MechanismAnalysis,MarketReaction
一、绪论
在公司的经营中，商誉作为一种非物质性的资产往往被高估，因为它代表了公司未来的盈利能力以及其他非财务要素，因此公司在购买其他公司或者公司合并时所支付的价格往往超出了该公司正常价值范围。但是，商誉并不一定是永久性的，如果公司未来的收益能力低于当初支付的价格，商誉就可能被减值，而当一家公司需要减记商誉时，它将会受到极大的压力。
为此，企业管理层为了增加员工的积极性，利用了业绩补偿承诺这种手段，来承诺员工在未来实现公司业绩目标时会获得高额的奖励，但同时也导致了公司偏高的市场期望值，从而产生了一定的商誉减值压力。本文将探讨这种情形对企业商誉的影响。
二、业绩补偿承诺的机制分析
业绩补偿承诺是指公司承诺员工在未来完成公司指定的业绩目标后可以获得高额的奖励，通过这种手段将员工的奖励和公司业绩联系在一起，从而增加员工的积极性和贡献。
这种机制对企业商誉的影响主要体现在两个方面：
第一，业绩补偿承诺会导致企业偏高的市场期望值。一般来说，市场上的投资者更关注公司未来的业绩走势，而当公司承诺员工在未来实现业绩目标时可以获得高额奖励，投资者则会认为公司有能力实现预期的业绩目标，从而产生了对企业未来业绩的高期望值预期。然而，有可能实际业绩未能达到市场的预期，这也就导致了公司商誉的减值压力。
第二，业绩补偿承诺会影响企业的资产负债表和损益表。当公司对员工进行业绩补偿时，实际上是一种股权嵌入式选项，其支付的价值可视为一项财务成本，并反映在公司的损益表中。而对于员工而言，这种奖励是公司的一项负债，需要计入公司的负债表中。这样，在该项奖励还未支付之前，公司资产负债表中的负债会不断增长，在某种程度上增加了公司财务风险。
三、市场反应及案例分析
当企业公布业绩补偿承诺时，市场的反应往往非常快速，特别是在市场前期，这种反应会相对更明显。这种反应也取决于投资者的情绪，如果投资者对公司的前景抱有极高的期望，并且认为该承诺可以帮助公司实现目标，那么这种承诺对企业股价的提振作用就会比较明显。相反，如果投资者对该公司抱有疑虑，或均衡点价值与承诺价值相比较低，那么这种承诺对企业股价的提升作用就可能比较有限，或者根本没有。
例如，在业绩承诺的情况下，德邦物流在2019年发布半年度业绩报告，实现了868亿的运营额和1.16亿的净利润，同比增长20%以上，在业绩承诺的影响下，公司实现了一定程度的增长，股价也得到了提升。
而同样在2019年，招商银行由于对员工进行了业绩补偿，使得公司的损益表、负债表双双受到冲击。尤其是该项业绩承诺对公司未来的商誉减值产生影响，导致银行最终将计入商誉减值116亿元，收到了深交所关于信息公开和提示函等多项监管措施。
四、对企业商誉减值的影响
业绩补偿承诺对企业商誉的影响主要体现在两个方面：
第一，业绩补偿承诺会导致企业偏高的市场期望值，当市场预期与实际业绩出入较大时，就会产生对企业未来业绩的怀疑和批判，并最终导致商誉减值。
第二，业绩补偿承诺直接影响公司的资产负债表和损益表，增加公司的财务风险和商誉减值的风险。
五、结论与建议
本文探讨了业绩补偿承诺对企业商誉减值