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村镇银行个人业务考核管理系统的设计与实现的中期报告
村镇银行个人业务考核管理系统设计与实现的中期报告
1.前言
随着我国经济的快速发展，银行作为经济的中流砥柱之一，承担着越来越重要的职责。为满足不同市场需要，银行的业务逐渐多样化，特别是个人业务的服务项目也愈加丰富。银行进一步优化自身业务流程，提高服务质量和效率，是银行需要应对的市场竞争的重要举措之一。而银行的个人业务考核体系对银行内部的员工绩效和业务发展质量有着十分重要的影响。本文所述的村镇银行个人业务考核管理系统，旨在解决这一问题，深化银行的业务管理现代化。
2.创新点
本系统的创新点主要体现在以下几个方面：
(1)数据的统一管理：此系统将所有考核数据集中管理，便于日后审核、考察和统计。
(2)效率和准确度的提升：该系统以人工少、内容多、考核速度快为特点，使考核和考核成果的反馈变得更加便捷和准确，也更符合人们的日常审美要求。
(3)具备多方位数据反馈功能：系统可在每次考核完成后自动对每位员工的业务绩效提供反馈，标识出擅长和不足的具体项，并可自动给出优秀员工的绩效排名。
3.系统设计
(1)系统架构
本系统按照模块、业务功能、数据层、前端展示等分为多个层次。
模块：指系统以单个模块完成为设计原则，具备明显的功能划分和责任分工。
业务功能：系统根据具体业务需求，划分出成熟的业务逻辑，包括考核规则、评分规则、优化统计等功能。
数据层：系统处理数据时，以一定的数据规范和数据库架构进行操作，包括考核指标、员工信息、考核成绩等。
前端展示：系统将最终的数据进行整理、汇总和呈现，包括业绩排名、绩效分析等。所有系统的界面设计以可视化为基本原则，让信息尽可能清晰易懂。
(2)系统设计细节
此系统的开发时，按照项目规划、需求分析、数据设计、系统实现四个阶段进行开发。
首先，通过调研现有的银行业务考核管理系统，分析和评估现有系统的优点和缺点；
其次，根据村镇银行具体考核规则、评分规则和数据处理需求，对数据结构和考核流程等方面进行规格和设计处理；
然后，完成系统的编码和测试工作，确保系统的功能和数据的稳定性；
最后，整理系统文档和资料，完成相关的培训工作。
4.系统实现
本系统是在JAVA语言环境下开发的,使用了MySQL数据库、Spring框架和继承MVC设计模式的基于Web的系统。本系统采用了JavaEE技术体系（JavaSE、JavaAO、JavaWeb）和主流开源框架（Spring、MyBatis、Hibernate、Struts）、运用JSP、JSTL、JavaScript等技术实现web前端的开发。在架构方面，按照设计原则，系统采用基于MVC架构模式，在系统分层开发去程中使用了DAO对象、Service实现和控制器等对象，使用Spring中Ioc和Aop特性，实现了Web与服务层的分离，提高了代码的可扩展性；在系统设计方面，根据银行的考核模式以及具体业务需求，按照诊断、分析与提升的一般思路，较好地解决了信用卡、存款、利率等方面的问题。
5.系统测试
经过调试和若干次的测试验证，该系统性能稳定，使用方便，实现了对信用卡、存款、利率等方面的个人业务的考核和实时反馈;同时，通过可视化的数据图表，系统反馈员工的业绩和定位其在职业生涯中的优势和不足。以这种方式，银行工作人员和管理层均可了解到该体系的运行情况，并及时处理，防止风险。
6.总结
本文所述的村镇银行个人业务考核管理系统在重视数据管理、效率和准确度和业务反馈以及系统可视化等方面有着显著的创新性，对于银行内部员工管理、业务流程的调整与提升，都具有重要的意义。