村镇银行个人业务考核管理系统的设计与实现的任务书.docx

村镇银行个人业务考核管理系统的设计与实现的任务书
任务书：村镇银行个人业务考核管理系统的设计与实现
一、任务背景
随着我国经济不断发展，村镇银行的业务范围逐渐扩大，客户数量持续增加。在这种情况下，村镇银行需要建立一种科学合理的个人业务考核管理系统，以保证业务的顺利开展和客户的满意度。
二、任务目的
本项目旨在设计并实现一种村镇银行个人业务考核管理系统，通过该系统对业务员进行考核评估，从而保证村镇银行内部的正常运作，同时提高客户满意度。
三、任务内容
本项目的设计与实现应包括以下几个方面：
1.需求调研：调研研究村镇银行个人业务考核评定的标准和流程，并确定系统所需功能和性能要求。
2.系统设计：根据调研结果，设计出能够满足功能、性能和易用性要求的系统架构。
3.系统实现：编写系统程序代码，完成系统的实现。
4.系统测试：对实现完成的系统进行测试，确保软件能够按照需求文档和设计文档规范的功能运行。
5.系统部署：将软件安装在指定的服务器，并且对其进行测试，保证系统可靠运行，同时能够稳定进行数据管理和存储。
四、任务要求
1.系统应具备村镇银行个人业务考核评定的标准、流程和方法等，能够对业务员完成的业务进行评估、考核，包括日常工作量、质量，客户满意度等，并为此制定一套完整的考核方案。
2.系统应具有统一的用户登录管理系统，只允许通过授权的业务员使用本系统，同时提高系统内部的安全性，保护数据库和系统的安全。
3.系统能够收集和分析客户及业务员在系统中的操作数据，或对于其他数据源，进行数据分析和挖掘，给出业务员的工作做得好不好的结果。
4.系统应具有较强的扩展性，方便添加和修改业务考核标准和流程。
5.系统应有清晰的数据报表展示，并支持相关数据的导出（如Excel等格式），以便后续分析。
五、任务结果
1.完成一份详尽的调研报告，其中包括对需求的分析和解释、功能和性能要求的清单、系统设计方案、测试方案和实现报告。报告翻译成要是文档电子版。
2.完成并能够正常运行的个人业务考核管理系统，包括可修改的考核评分标准和流程。
3.系统具有出于需求所规定的相关功能和性能特点，符合相关标准、规章和法律法规，能够自由地使用和修改，并且具有友好和易用的界面。
4.演示个人业务考核管理系统的功能和性能，完成相应的技术支持，即时纠正和修复出现的任何问题。
五、任务时间和计划
本项目的计划开始日期为2022年5月1日，计划结束日期为2022年9月1日。具体安排如下：
5月-6月：调研需求，确定系统要求，并设计系统方案。
7月-8月：开始开发系统，完成代码编写，开始测试工作。
9月：完成测试工作，进行系统部署，提交技术文档和操作手册。
六、任务验收标准
1.完成并提交任务书中规定的所有技术文档和操作手册。
2.系统设计方案符合任务书中规定的要求，并得到业内专家认证。
3.实现的系统能够稳定运行，符合所规定的功能和性能要求。
4.落实相关人员，确保系统的稳定运行和维护。