员工通知汇总五篇.docx

员工通知汇总五篇员工通知篇1xxx：你于20xx年11月22日入职本公司从20xx年7月1日至今未经请假就离开至今未回岗公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度你的.行为已视同为旷工旷工按自动离职处理因此视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日员工通知篇2同事：很高兴地通知你经过试用期间的综合考评你已经顺利地通过了公司的转正审核自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点再接再厉积极拼搏努力实现自身价值成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展茁壮成长!特此通知并表示祝贺!公司总裁办公室20xx年x月x日员工通知篇3各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为提升我矿企业文化建塑水平经矿党委研究决定对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：一、公共场所员工行为规范及考核标准1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10～200元。8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。本规定自20xx年7月20日起执行。二、具体要求（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组党委副书记、纪委书记***任组长各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室办公室设在保卫科办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队文明稽查队24小时巡逻稽查。（二）广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为既是创建“和谐矿区”的需要也是我矿进一步深化6S管理推进企业文化建设的一项具体步骤对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具广发宣传规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室要增强责任感、压力感和紧迫感充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式认真学习文件精神深入进行宣传发动使广大干部职工切实统一思想提高认识自动自发、自觉主动地做好这项工作。（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求严格考核及时兑现并与员工所在单位主要负责人联责考核做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责大胆管理认真负责及时发现、查处并纠正不文明行为为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。（四）搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”不是一个单位、一个部门、一个人的事情需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合积极协作协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部要以先进性教育“回头看”为契机以身示范做出表率带头规范文明行为以此影响和带动广大职工群众共同遵守自觉参与和投身到这项活动中来。员工通知篇4XXX经理：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班也未请假公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前主动与本公司联系否则按公司相关制度处理视为自动离职一切后果自负。特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工通知篇5关于端午节发放员工福利通知公司全体员工：20xx年端午节即将来临公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉公司决定发放端午节福利具体如下：一、发放范围：1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准进行发放。2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。二、发放标准五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。三、发放时间：公司会在6月20日之前统一发放请各部门人员到时候接到领取通知时按标