高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究.docx

高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究
高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究
摘要：
高管控制权、在职消费与高管薪酬关系一直是财务经济学中的研究热点。本文通过梳理相关文献，探讨了高管控制权对在职消费行为和高管薪酬的影响。研究发现，高管控制权与在职消费有正向关系，并且高管薪酬在这一关系中起到中介的作用。结论表明，高管控制权对高管薪酬和在职消费的影响具有重要意义。
关键词：高管控制权、在职消费、高管薪酬
一、引言
高管控制权、在职消费与高管薪酬关系是财务经济学研究中的热门课题。高管作为企业的核心管理者，决定着企业的经营策略和发展方向，其控制权的分配和使用方式对企业的治理结构和运营状况产生重要影响。与此同时，高管作为企业的经营者，其个人消费行为与企业的财务状况和薪酬水平密切相关。因此，研究高管控制权、在职消费与高管薪酬的关系具有重要的理论和实践价值。
二、相关文献综述
1.高管控制权
高管控制权是指高管对企业资源的支配能力和决策权限。高管控制权的大小直接影响到高管的决策行为和利益追求。以前的研究已经证明，高管控制权与企业治理结构、财务业绩和风险承担能力密切相关。
2.在职消费
在职消费是指高管在就职期间进行的个人消费行为。高管通过个人消费来展示自己的社会地位、权力和财富，并满足自身的物质享受需求。在职消费行为的大小和方式直接反映出高管的个人消费观念和态度。
3.高管薪酬
高管薪酬是高管为了工作表现和成果所获得的报酬。高管薪酬的来源和构成方式涉及到公司治理、绩效考核和薪酬激励等方面。高管薪酬对高管的激励和动机有重要影响。
三、高管控制权对在职消费的影响
高管作为企业的最高管理者，其控制权的大小和使用方式对在职消费产生直接影响。研究发现，高管控制权与在职消费具有正向关系。高管控制权越大，其在职消费的规模和方式就越多样化和奢华。一方面，高管通过在职消费来展示自己的权力和社会地位，加强自己的品牌价值和个人形象。另一方面，高管的在职消费行为也存在个人利益追求的动机，通过利用控制权来获取个人经济利益。
四、高管薪酬在高管控制权与在职消费关系中的作用
通过分析高管控制权对在职消费的直接影响，并结合高管薪酬的影响机制，可以发现高管薪酬在这一关系中起到中介的作用。一方面，高管薪酬的水平直接决定了高管的购买能力和消费水平。高薪酬的高管更有能力和动力进行奢侈消费。另一方面，高薪酬还可以作为高管控制权的一种体现和回报。高薪酬不仅可以满足高管的物质需求，还可以增加高管对控制权的信心和满意度。
五、结论
高管控制权、在职消费与高管薪酬的关系是一个复杂而重要的研究领域。高管控制权的大小和使用方式对高管的在职消费行为和高薪酬水平产生重要影响。高薪酬在高管控制权与在职消费关系中起到中介的作用。本文的研究对于理解高管控制权、在职消费与高薪酬关系的影响机制具有重要的理论和实践价值，对于提高企业治理的效率和效果有一定的启示意义。
参考文献：
1.AggarwalR,SamwickAA.Theothersideofthetradeoff:theimpactofriskonexecutivecompensation[J].JournalofPoliticalEconomy,2006,114(4):835-860.
2.BertrandM,MullainathanS.Enjoyingthequietlife?Corporategovernanceandmanagerialpreferences[J].JournalofPoliticalEconomy,2003,111(5):1043-1075.
3.CoreJE,GuayW,LarckerDF.Executiveequitycompensationandincentives:asurvey[J].EconomicPolicyReview,2009,15(2):1-22.
4.DyckA,MorseAA,ZingalesL.Whoblowsthewhistleoncorporatefraud?[J].JournalofFinance,2010,65(6):2213-2253.
5.EdmansA.Doesthestockmarketfullyvalueintangibles?Employeesatisfactionandequityprices[J].JournalofFinancialEconomics,2011,101(3):621-640.