科学重建中映电总厂电气二次系统方案研究及应用.docx
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科学重建中映电总厂电气二次系统方案研究及应用.docx
科学重建中映电总厂电气二次系统方案研究及应用随着科技的不断发展,现代化产业已经开始向着智能化、高效化的方向不断进化。而电气二次系统作为现代化生产过程中的一个重要组成部分,它的优化和升级成为现代化产业发展的一个重要环节。而作为一个传统的工业制造企业,中映电总厂也需要不断改进与更新电气二次系统,以提高生产效率、降低生产成本、提高产品品质等方面。本文将着重研究中映电总厂电气二次系统方案的重建与应用。一、中映电总厂电气二次系统现状分析中映电总厂作为一个大型制造企业,在电气二次系统方面还有一些不足之处:1.电气二次
科学重建中映电总厂电气二次系统方案研究及应用的开题报告.docx
科学重建中映电总厂电气二次系统方案研究及应用的开题报告一、选题背景和意义1.1选题背景随着现代电力系统技术的发展,电气二次系统已经成为现代电力系统中不可缺少的一部分,它涵盖了电力系统的监测、保护、测量、控制、通信等技术功能,其重要性不言而喻。而映电总厂电气二次系统是一个重要的电气二次系统,但随着时间的推移,其系统出现了一些问题,需要进行科学的重建和优化。1.2选题意义本选题旨在对映电总厂电气二次系统进行科学的重建和优化,从而提高电气二次系统的性能和稳定性,减少故障发生的概率,提高电力系统的运行效率。此外,
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重庆大学硕士学位论文映电总厂员工绩效管理体系研究与系统实施姓名:黄一胜申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:易树平;杨洪忠20070410摘要绩效管理体系是建立现代企业人力资源管理制度的前提和核心。如何设计和建立一套科学高效的以及适应企业发展战略需要的绩效管理体系,对于改革中的电力企业来说,是一项紧迫而重要的工作。四川省映秀湾水力发电总厂(以下简称映电总厂)是四川省电力系统大型骨干企业,随着企业的进一步深化改革,对员工绩效管理也提出了越来越高的要求。本文的主要研究内容是根据映电总厂发展的实际需要,研究
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映电总厂员工绩效管理体系研究与系统实施的综述报告.docx
映电总厂员工绩效管理体系研究与系统实施的综述报告综述报告:映电总厂员工绩效管理体系研究与系统实施绩效管理对企业的发展具有重要的意义,映电总厂在这一方面也进行了积极的探索和实践。本文将从以下几个方面进行综述:绩效管理的定义、映电总厂员工绩效管理体系的构建、绩效考核的实施过程和效果评估。一、绩效管理的定义绩效管理是一种管理方法,主要是通过对员工的工作表现进行评估,以此为基础进行激励和奖励,并对表现不佳的员工予以指导和改进。其目的在于促进员工的工作积极性、激励员工的工作热情、提高员工的工作效率。二、映电总厂员工