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新员工入职安全培训事故及未遂事故的管理减少损失与增加利润同等重要我们的安全目标易发事故的心理状态操作错误、忽视安全、忽视警告临时使用不牢固的设施用手代替手动工具冒险进入危险场所攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装有分散注意力行为在起吊物下作业、停留物的不安全表现:安全卫生环保观念第二部分——相关法律安全生产法律法规及相关规定三大义务:自律遵规:从业人员作
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安全生产管理的概念安全生产管理技术的发展事故的分类及处理工伤事故处理的四不放过安全生产的三不伤害原则不伤害自己应有的行为规范不伤害他人应具有的行为规范不被别人伤害应具备的基本行为规范生产过程中的“三违”从业人员的权利从业人员的权利从业人员的义务员工安全生产职责不安全的心理状态3、技术不熟练、遇险惊慌;操作技术不熟练,而对突如其来的异常情况,正常的思维活动受到抑制或出现混乱,束手无策、惊慌失措,甚至茫然无措;4、盲目自信、思想麻痹;在安全规程面前“不信邪”,在领导“不在乎”,把安监工作人员的监管视为“找麻烦
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新员工入职培训模版(只用填内容)(ppt文档可编辑修改).ppt
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苏州普莱特环保新材料有限公司安全培训的必要性内容安全生产方针从业人员安全生产的权力从业人员安全生产的义务安全生产的“三不伤害”安全生产责任制安全生产责任制安全生产的三级教育事故处理的“四不放过”1.严禁携带任何火种(火柴、打火机等)进入厂区,厂区内严禁烟火。2.严禁不办理动火手续,在厂内施工动火。3.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产作业区,入司的外来车辆将行驶证、香烟和打火机等物品放置门卫。4.严禁未按规定放置化学危险品。5.严禁堵塞消防通道、随意挪用或损坏消防工具。使用劳动防护用品的必要性劳动防护用品