质量目标考核办法.doc
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:综合质量目标考核办法根据公司工资分配制度改革实施方案中计件工资管理办法为加强质量管理和提高产品的制造质量和交付质量水平增强全员的质量意识进一步量化考核质量目标完成情况紧密联系质量水平与员工待遇特制订本办法。适用范围本办法适用于生产作业部门对《计件工资管理办法》及《职能工资管理办法》中对部门质量目标系数和工作中心质量目标系数的核定。考核载体本办法考核载体为已确定质量指标的产品其它产品在批产并确定质量指标和计算
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综合质量目标考核办法根据公司工资分配制度改革实施方案中计件工资管理办法为加强质量管理和提高产品的制造质量和交付质量水平增强全员的质量意识进一步量化考核质量目标完成情况紧密联系质量水平与员工待遇特制订本办法。适用范围本办法适用于生产作业部门对《计件工资管理办法》及《职能工资管理办法》中对部门质量目标系数和工作中心质量目标系数的核定。考核载体本办法考核载体为已确定质量指标的产品其它产品在批产并确定质量指标和计算方法后可纳入此办法。质量目标不同的产品有不同的质量目标和指标以有针对地控制和改善产品质量。质量目标随
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书山有路勤为径学海无涯苦作舟。质量目标考核办法质量目标考核办法编制人:马剑飞审核人:郭小迷单位:宏圣建安分公司第九项目部76质量目标及目标分解编制人:马剑飞审核人:郭小迷单位:宏圣建安分公司第九项目部77质量管理办法编制人:马剑飞审核人:郭小迷单位:宏圣建安分公司第九项目部78质量岗位责任制编制人:马剑飞审核人:郭小迷单位:宏圣建安分公司第九项目部79
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质量目标考核办法--质量目标考核办法各部、室:根据公司贯标工作的要求需进行质量目标的建立与考核工作。由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系根据《质量手册》ZZ/《过程的监视和测量控制程序》由人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核具体如下:一、质量目标的建立公司建立质量目标并将其列入《质量手册》《质量方针和质量目标》部分。根据贯标的要求应建立公司质量目标的二级分解目标。具体由公司各部门对照公司质量目标对各自主管的过程建立部门质量目标报公
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质量目标考核办法--质量目标考核办法各部、室:根据公司贯标工作的要求,需进行质量目标的建立与考核工作。由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系,根据《质量手册》ZZ/《过程的监视和测量控制程序》,由人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核,具体如下:一、质量目标的建立公司建立质量目标,并将其列入《质量手册》《质量方针和质量目标》部分。根据贯标的要求,应建立公司质量目标的二级分解目标。具体由公司各部门对照公司质量目标,对各自主管的过程建立部门质量目标,报公司审核批准。(详见附件一)二、质量目标的考核的测量方