县级政府编外用工管理的对策研究——以W县编外用工管理为例的任务书.docx

县级政府编外用工管理的对策研究——以W县编外用工管理为例的任务书
一、选题背景
随着县级政府在经济社会发展中发挥越来越重要的作用，编外用工也随之呈现出了不少的问题和挑战。因此，对于如何有效地管理县级政府编外用工，拟定相应的政策和对策，提升编外用工管理的效率和质量，是当今的一个重要课题。
二、研究目的
以W县编外用工管理为例，系统地分析其现状、存在的问题及原因，并针对这些问题和原因制定相应的对策，从而提高县级政府编外用工管理的水平和质量。
三、研究内容
1.分析W县编外用工管理的现状，包括编外用工的数量、结构、职责等情况。
2.探究W县编外用工管理存在的问题，如用工结构不合理、用工制度不规范、用工管理不到位等。
3.归纳W县编外用工管理问题的原因，如政策缺失、管理人员能力不足、管理方式陈旧等。
4.制定针对W县编外用工管理问题和原因的对策，包括政策制定、人员培训、管理方式创新等。
5.以案例分析的方式探讨其他县级政府的优秀编外用工管理经验，并举一反三，为其他地区提供参考借鉴。
四、研究意义
1.增强县级政府对编外用工的管理能力，提高用工管理的质量和效率。
2.改善编外用工的工作环境和待遇，提升编外用工的工作积极性和动力。
3.推进县级政府用工管理的现代化，适应经济社会发展的需要。
5.探索县级政府用工管理的新模式和新方法，为其他地区提供借鉴和参考。
五、研究方法
本研究主要采用文献资料法、案例分析法和访谈法。其中，文献资料法用于了解相关的政策法规、管理制度和研究成果；案例分析法用于探讨其他地区的成功经验，并举一反三；访谈法则用于了解编外用工实际情况和管理方式，并获取相关的意见和建议。
六、研究步骤
1.收集W县编外用工的相关资料，包括政策法规、管理制度、用工情况等。
2.对W县编外用工的现状进行研究和分析，包括用工数量、结构、职责等情况。
3.分析W县编外用工管理存在的问题和原因，并制定相应的对策和建议。
4.通过案例分析、访谈等方式探讨其他县级政府用工管理的优秀经验和做法，为其他地区提供参考。
5.撰写研究报告，形成正式研究成果。
七、预期成果
1.形成一份系统的县级政府编外用工管理问题及对策的研究报告。
2.探讨出其他县级政府用工管理的优秀经验和做法，为其他地区提供参考。
3.提供了有效的对W县编外用工管理的改进建议，提高了县级政府对编外用工的管理水平。