内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题研究的任务书.docx

内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题研究的任务书
一、选题背景和研究意义
行政事业单位是公共部门的一个重要组成部分。作为政府向公众提供服务的机构，在预算绩效管理中承担着至关重要的角色。预算绩效管理是指政府机构通过实施明确的目标、指标和绩效评估体系，对资金使用情况进行监督和评估的管理方式。其目的是确保公共经费的合理利用和资源的最大化利用，提高政府服务的效率和效果。
然而，在当前的实践中，行政事业单位预算绩效管理面临着一些问题。首先，预算编制和执行过程中存在信息不对称、缺乏监管、互相推诿等问题。其次，绩效指标体系缺乏准确性、完整性、可操作性等问题，导致绩效评估结果难以反映实际情况。最后，缺乏有效的内控机制，导致预算管理和绩效评估过程中出现财务风险、诚信风险等问题。因此，有必要从内控视角出发，研究G市行政事业单位预算绩效管理问题，加强其内控机制建设，实现预算绩效管理的有效实施。
二、研究内容和目标
本研究将从内控视角出发，对G市行政事业单位预算绩效管理问题进行研究。研究内容包括以下三个方面：
（一）分析G市行政事业单位预算绩效管理的现状和问题。
本部分将分析G市行政事业单位预算编制、执行、评估的现状，探讨其存在的问题。同时，对比其他城市的情况，得出G市面临的独特问题。
（二）探讨从内控视角出发，加强G市行政事业单位预算绩效管理的建议与措施。
本部分将从内控的角度出发，探讨如何加强预算绩效管理的内控建设。主要包括加强内部管理、完善绩效指标体系、优化绩效评估机制、加强监督和执法力度等建议与措施。
（三）对提出的建议和措施进行评估和展望。
本部分将对前两部分提出的建议和措施进行评估，评价其可行性和效果。同时，对未来预算绩效管理的趋势和发展方向进行展望。
本研究的目标是为G市行政事业单位预算绩效管理提供一个较为完整的内控视角的研究，为实现预算绩效管理的有效实施提供参考。通过本次研究，能够促进G市行政事业单位预算绩效管理的加强和改进，提高行政事业单位绩效评价的准确性和科学性，提高公共服务的质量和效率。
三、研究方法
本研究采用文献分析、案例分析、访谈等方法。具体包括：
（一）文献分析
文献分析是本研究的一个重要工具，通过查阅相关文献分析行政事业单位预算绩效管理现状、问题及相关政策、法规等，为本研究提供理论依据和基础。
（二）案例分析
通过对国内外典型的行政事业单位的预算绩效管理模式进行案例分析，可以对G市行政事业单位的预算绩效管理模式进行参考和借鉴，为其改进提供经验和启示。
（三）访谈
本研究将对G市多个行政事业单位进行访谈，了解其预算绩效管理的情况和存在的问题，探讨加强内控机制建设的可行性和效果。通过访谈，获取实际丰富的数据和信息，为本研究提供重要的参考依据。
四、预期成果
本研究的预期成果主要包括：
（一）对G市行政事业单位预算绩效管理现状和问题的深入分析。
（二）提出以内控视角为基础的加强G市行政事业单位预算绩效管理的建议和措施。
（三）对提出的建议和措施进行评估和展望，为预算绩效管理的实践提供科学的指导和支持。