内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题研究的开题报告.docx

内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题研究的开题报告
开题报告
一、研究背景
G市是国家级中心城市，拥有众多行政事业单位，这些单位负责市民的生活和公共事务的管理，为城市的发展和进步做出了重要贡献。然而，随着城市经济的发展和市民生活水平的提高，行政事业单位也面临着越来越复杂的管理挑战，包括如何更好地支配资源、提高服务质量、保障公共利益等等问题。预算绩效管理是解决这些问题的重要手段之一。通过预算绩效管理，行政事业单位可以更好地控制资源的使用，提高工作效率，提高财务管理水平。
然而，G市行政事业单位中存在一些预算绩效管理问题。这些问题主要表现为：预算分配不合理，缺乏目标导向的预算编制和执行，缺乏有效的绩效评估体系，缺乏内部控制的有效性评价和监督等等。这些问题正是阻碍G市行政事业单位顺利开展预算绩效管理的主要障碍。
二、研究目的和意义
本研究旨在探讨内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题，找到当前预算绩效管理存在的问题和不足，在此基础上提出改进措施，探讨如何从内部控制的角度对预算绩效管理进行提升和改进。从而，为行政事业单位的管理提供更好的参考依据和理论支持，促进行政事业单位的管理水平的提高和发展。
三、研究内容和方法
本研究将从以下几个方面进行探讨：
1.预算管理的内部控制机制分析。本研究将从内部控制的角度对行政事业单位预算管理进行分析和评估，归纳预算管理的内部控制机制，提出存在的问题和不足。
2.绩效管理的内部控制机制分析。本研究将探讨行政事业单位绩效管理的内部控制机制，比较预算管理和绩效管理的异同，找到存在的不足和问题。
3.内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理的问题与对策。结合预算管理和绩效管理的内部控制机制，对G市行政事业单位预算绩效管理问题进行分析，提出改进和完善内部控制机制的对策。
本研究将主要采用文献资料、问卷调查和案例比较等方法，结合对G市行政事业单位进行实地调研，对研究对象进行深入分析和研究，得出可行性意见和建议。
四、研究预期结果
本研究的预期结果主要包括：
1.发现行政事业单位预算绩效管理的内部控制机制存在的主要问题和不足，并进一步探究根源和原因。
2.通过内部控制的视角，提出改善预算绩效管理的对策和措施，为行政事业单位预算绩效管理提供理论和实践方面上的建议和启示。
3.从而促进行政事业单位管理水平的提升、公共利益的维护和社会资源的节约，达到提升行政事业单位服务质量、合理配置资源和持续发展的目的。
五、论文结构
本研究的论文结构如下：
第一章研究背景与意义
第二章预算管理的内部控制机制分析
第三章绩效管理的内部控制机制分析
第四章内控视角下G市行政事业单位预算绩效管理问题与对策
第五章研究结论与展望
六、参考文献
[1]张宏和,北京市预算绩效管理的内部控制分析[J].会计学研究,2007,（10）:42.
[2]王三刚,2018年绩效管理内部控制机制的实践与思考[J],经济与管理，2018，(13):110-114.
[3]郑琳琳，“内控视角下预算绩效管理的探讨”，科技资讯，2020，（17）:27-30.