职业危害防治培训计划.docx

职业危害防治培训计划
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、掌握和消退职业危害，爱护劳动者的安康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业安康监视治理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定我矿从业人员进展职业危害培训打算。一、培训内容：煤矿内各岗位相关职业安康学问、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业安康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等；二、培训时间：对作业人员进展上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；三、培训形式：内部培训、外部托付培训；（1）内部宣传训练培训:a）新员工进矿一结合安全“三级训练”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料；c)转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)煤矿按培训打算组织的职业安康学问及法律法规、标准等学问；(2)外部托付培训为提高职业安康学问和治理力量，外部培训一般状况是参与安全生产监视治理部门组织的职业安康培训，参与人员一般是公司主要负责人和职业安康治理人员；四、记录：安全科应建立个人培训档案并保存相关的培训记录；根据上级部门要求，建立完善从业人员培训档案，实行闭卷考试，杜绝代笔、代答行为，并仔细填写培训纪录，由单位、培训机构、学员三方面签字存档；为了保证培训质量，要求学员严格执行教学治理制度，不准迟到、早退，上课用心听讲，不准缺课，仔细作好笔记；五、对考试不及格的、没有参与考试的不安排工作，进展补考，合格前方可回单位上班上岗；六、以上为我矿从业人员培训打算，从（2022）年（1）月（1）日起实施。