职业危害防治责任制度编制要点及范例.docx

职业危害防治责任制度编制要点及范例
1、编制要点（1）明确职业危害防治责任制度的目的、依据。（2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标治理责任制中。（3）明确职业危害防治相关部门和人员的职责。2、范例职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的治理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与安全，依据《职业病防治法》、《作业场所职业安康监视治理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续进展。三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业安康治理机构，配备专职或兼职的职业安康治理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况，主悦耳取员工对本企业职业安康工作的意见，并责成有关部门准时处理和解决相关的合理化建议和意见。4、每季度召开一次职业安康领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订职业危害防治打算与方案。5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并确保其实施。7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。8、准时、照实报告职业危害事故。9、依法担当本企业职业危害防治工作的领导责任。二、分管职业安康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，依据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业危害防治工作。详细职责：1、组织制定职业危害防治打算与方案，完善和修订职业安康治理制度和职业安康安全操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细实施，催促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对企业员工进展职业安康法规、职业安康学问培训与宣传训练，普及职业危害防治学问。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判训练和惩罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决，准时消退职业危害事故隐患。4、定期组织召开职业危害防治工作会议，听取各部门、车间、员工关于职业安康有关状况的汇报，准时实行相关防治措施。5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥当处理，准时报告，乐观协作有关部门进展调查和处理，对有关责任人予以相应处理。6、依法担当职业危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动爱护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进安全生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进展维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。四、职业安康治理部门职责1、在企业职业安康领导小组领导下，推动企业开展职业安康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对企业员工进展职业安康培训训练，总结推广职业安康治理先进阅历。3、组织员工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。4、仔细开展职业病危害因素的日常监测。5、帮助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行状况进展监视检查。6、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专（兼）职的职业安康治理人员职责1、仔细履行企业职业安康治理部门职业安康治理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、打算，并且催促有关部门切实按期执行。2、组织参加对员工开展职业安康培训训练，检查催促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、帮助有关部门制订职业安康治理制度、职业安全安康操作规程，对上述制度的执行状况进展监视检查。5、定期组织参加现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组讨论处理。6、参加职业危害事故的调查处理。7、负责建立企业职业安康治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。六、车间负责人职