东莞市人力资源局信访管理系统的分析与设计的任务书.docx

东莞市人力资源局信访管理系统的分析与设计的任务书
任务书
一、任务背景
随着人力资源管理的不断完善和发展，人力资源局信访管理系统的建设变得越来越重要。东莞市人力资源局作为一个具有重要职能的行政机构，需要建立一个高效、规范、科学的信访管理系统，以便能快速有效地处理群众信访事项，并对信访工作进行数据统计、分析和管理。
因此，本任务书旨在对东莞市人力资源局的信访管理系统进行分析和设计，以利于提高信访工作的效率和质量。
二、任务内容
1.分析要求：
（1）对东莞市人力资源局的信访管理系统进行充分理解和研究，包括信访的流程、处理情况、数据管理等，结合实际情况进行全面分析。
（2）对系统建设过程中出现的问题进行梳理和分析，挖掘潜在需求，确定优化建设方向。
（3）分析系统所需的资源和技术条件，提出满足建设需要的必要条件。
（4）分析其应用前景、可行性和存在的风险，制定合理的应用策略。
2.设计要求：
（1）以用户需求为核心，以信访办理与处理为主线，确定系统的功能划分、模块设计和界面规范等。
（2）确定数据存储、数据共享和数据挖掘技术方案，完善数据管理系统，实现信息化建设和科学的数据管理。
（3）提供系统的总体框架设计、系统架构设计、数据库设计等，确保系统能够实现高效稳定的运行。
（4）梳理系统的安全保障措施和应急管理措施，确保系统安全。
（5）确定系统实施步骤和实施计划，包括系统测试、试运行、上线等，确保系统顺利实施。
三、任务规定
（1）任务周期为两个月，其中分析阶段占用一个月，设计阶段占用一个月。
（2）任务成果包括对东莞市人力资源局信访管理系统的详细分析报告和系统设计方案。
（3）任务执行人员需要与东莞市人力资源局的相关管理人员进行充分沟通和配合。
四、任务要求
（1）任务执行人员需具备系统分析与设计的相关专业知识和实践经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（2）任务执行人员需遵守任务期限和任务要求，确保任务进度。
（3）任务成果应详尽、准确、可靠，符合东莞市人力资源局的需求和要求。
五、任务验收
任务完成后，需进行验收。验收标准为：
（1）任务成果符合任务要求和编写规范。
（2）系统分析报告和设计方案中的问题得到解决，并有相应的实施方案。
（3）任务执行人员的工作记录、资料完整且规范。
六、任务经费
任务经费为人民币三万元整，包括任务执行人员的工资、交通费、住宿费等。
七、任务进度计划
任务进度计划如下：
阶段|时间|完成内容
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分析阶段|一个月|对东莞市人力资源局信访管理系统进行充分理解和研究，分析优化建设方向
设计阶段|一个月|设计系统的功能划分、模块设计和界面规范，完成数据库设计等
注：进度计划仅供参考，具体执行时间需根据实际情况进行微调。
任务书起草人：XX
审核人：XX
批准人：XX
日期：XXXX年XX月XX日