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完善我国行政伦理监督机制研究
随着我国社会和经济的发展，人民对于行政管理的监督和管理的需求不断增加。行政伦理监督机制作为一种十分重要的监督手段，应该得到高度的重视与发展。本文将探讨我国行政伦理监督机制的现状与存在的问题，并提出相应的解决途径。
一、我国行政伦理监督机制的现状
1、立法基础
我国在法律上已经对行政伦理监督作出了必要的规定。《中华人民共和国行政监察法》第三十二条规定：“行政机关及其工作人员应当遵守宪法、法律、行政法规和国家有关规定，坚持廉洁自律，不得有下列行为：……”。而行政监察机构负责对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，对于违反行政伦理的行为予以纠正处罚。
2、监督机制建设
我国的行政伦理监督机制基本上由人大、政府、监察部门、行政机关和社会舆论等多种监督力量构成。在各级政府中设立纪委、监委等专门机构来负责对官员的行为进行监督和惩处，并通过统一组织、集中统一管理、标准化运作等方式来提高行政伦理监督的有效性。
3、社会评价
现在，我国的公众对于行政伦理问题越来越重视，对于违反行政伦理的行为予以批评和谴责。同时，媒体也强调政府工作人员的职业道德操守，对于侵犯公权力、谋取不正之利、侵害人民利益等违反行政伦理的行为进行曝光和监督。
二、我国行政伦理监督机制存在的问题
目前我国的行政伦理监督机制存在一些问题：
1、透明度差
一些政府部门的权力行使过程不够透明，从而导致行政伦理监督的难度加大和公众信任度降低。
2、处罚不严
一些违反行政伦理的行政官员，被纪委、监委等机构查处后很快就被降职调整或复职，从而不能达到有效的震慑作用。
3、部门间监督不协调
我国在行政伦理监督机制中，存在不同部门、不同机构之间的监督不协调问题，缺乏整体性和科学性。
三、完善我国行政伦理监督机制的建议
为了应对上述问题，可以从以下几个方面完善我国的行政伦理监督机制：
1、建立行政伦理的标准
应该建立起一系列的行政伦理标准，将“权力的审慎使用”、“职业道德”、“廉洁从政”等方面的要求加以具体化，以便行政官员可以引以为戒，严格遵守这些标准。
2、加强对行政伦理违规行为的惩罚力度
应该尽量避免犯罪行为的隐瞒和不愿意追究，对重大的行政伦理违规行为，应该及时追责、追究相应的行政责任，并给予其相应的行政处罚。
3、提高行政机关的管理效率
政府部门和行政机关管理的高效是行政伦理监督机制建设的一个关键因素。因此，应该加强对管理者的培训，提高管理效率和机构能力，确保行政机关的合法性、正当性。
4、加强与公众的互动
应该加强对公众的教育和宣传，积极倡导公众监督和参与行政伦理的监管，使之形成一种自我监督和对政府部门的监督和制约。
5、加强内部监督
应该加强机关内部的监督机制，对于行政官员之间的相互监督、内部制度的监督等，应该充分发挥作用，遏制不当行为的产生和发展，同时为机关的健康发展提供保障。
综上所述，在完善我国行政伦理监督机制的建议中，需要从多个角度进行综合加强与完善，保障行政机关的合法性和公正性，为国家的建设与发展作出贡献。