基于双因素理论的高校学生管理探析.docx
快乐****蜜蜂
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
基于双因素理论的高校学生管理探析.docx
基于双因素理论的高校学生管理探析基于双因素理论的高校学生管理探析摘要:高校学生管理是一项重要的任务,它不仅影响着学生的学习效果和个人发展,也直接关系到高校教育的质量。本文旨在分析和探讨基于双因素理论的高校学生管理,并提出相关的建议和措施,以提高学生管理的效果和质量。关键词:双因素理论、高校学生管理、学习效果、个人发展、学生管理的建议和措施一、引言高校学生管理是高校教育的重要组成部分,它涉及到学生的学习、生活、个人发展等方方面面。一个良好的学生管理体系能够促进学生的积极主动参与学习和生活,提高学生的学习效果
基于双因素理论的高校学生管理探析的综述报告.docx
基于双因素理论的高校学生管理探析的综述报告双因素理论是FrederickHerzberg在20世纪50年代末提出的人力资源管理理论。该理论认为,影响个体工作满意度的因素,可分为两类,分别是基本因素和激励因素。基本因素是工作的基本组成部分,如薪酬、工作安全、工作条件、管理政策等,这些因素只能维持个体的满意度,而无法激励个体付出更多努力。而激励因素则是个体工作满意度的重要驱动力,如成就感、职业发展、自我认可等,这些因素能够激励个体付出更多的努力,从而达到更高的绩效。高校学生管理作为一种特殊的人力资源管理形式,
基于双因素理论的高校学生管理探析的中期报告.docx
基于双因素理论的高校学生管理探析的中期报告前言随着我国高等教育规模的不断扩大,高校管理工作日益复杂化,其中学生管理始终是教育工作者关注的焦点问题。有效的学生管理是提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要保证。双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的一种动机理论,认为人类对行为的动机来源于两种因素:满足和成就。在本次研究中,我们将探讨如何运用双因素理论指导高校学生管理工作,以期提高学生学习动机和发展动力,实现学生全面发展的目标。1.问题论述1.1背景介绍近年来,随着我国高等教育的不断发展,高校数量
基于双因素理论的雇主品牌建设论文.docx
基于双因素理论的雇主品牌建设论文摘要:随着知识经济的到来,企业的竞争更多地表现为人才的竞争,如何吸引、留住人才,以及最大限度地发挥人才的作用成为企业管理者们最关注的问题。中华英才网曾经对我国大学生择业价值观及求职心理进行了大规模调查,发现职业发展、保健因素和声望地位三大要素影响着大学生的择业价值观,其中属于发展因素的“个人发展与晋升空间大”成为大多数大学生择业的首要标准。为此,本文以包含保健因素和激励因素的双因素理论为指导,论述如何建设雇主品牌。关键词:双因素理论;雇主;雇主品牌一、双因素理论简介双因素理
基于双因素理论的高职学生管理激励策略探究.pdf
基于双因素理论的高职学生管理激励策略探究景仕荣苏州工业园区服务外包职业学院江苏苏州