人力资本理论视角下广西高校硕士毕业生职业适应性研究的任务书.docx

人力资本理论视角下广西高校硕士毕业生职业适应性研究的任务书
任务书
题目：人力资本理论视角下广西高校硕士毕业生职业适应性研究
研究背景和意义：
近年来，随着国民经济的迅速发展和由制造业向服务业转型的发展趋势，越来越多的高校毕业生选择留在城市发展。高校硕士毕业生作为高素质人才的代表，其职业适应力在整个社会竞争中显得尤为重要。然而，由于当前社会发展与就业市场的变化，广西高校硕士毕业生职业适应性受到了很大的挑战，存在一些不容忽视的问题。因此，本研究将从人力资本理论视角出发，探究广西高校硕士毕业生职业适应性的问题，旨在为其职业适应性提供有力的支持和指导。
研究内容和目标：
1.分析广西高校硕士毕业生的职业适应现状。通过问卷调查和个案分析，探究广西高校硕士毕业生在职业领域中所面临的问题和挑战。
2.探究人力资本对广西高校硕士毕业生职业适应性的影响。分析人力资本的维度，探究其对硕士毕业生职业适应性的影响机制。
3.提出提高广西高校硕士毕业生职业适应性的策略。通过识别问题和挑战，结合人力资本理论和现实情况，提出提高硕士毕业生职业适应性的实用性策略。
研究方法：
本研究将采用问卷调查、个案分析、实地调查等方式进行。其中，问卷调查将采用“职业适应性问卷”和“人力资本问卷”，以获取广西高校硕士毕业生职业适应性和人力资本情况的数据；个案分析将选取典型的硕士毕业生作为研究对象，深入挖掘其职业适应性问题和应对策略。实地调查将通过走访企业和政府部门，了解用人单位对硕士毕业生职业适应性的要求和期望。
研究成果和意义：
1.通过对广西高校硕士毕业生职业适应性的深入研究，可以为硕士毕业生提供职业适应性方面的支持和指导，提高他们的竞争力和适应能力，从而更好地融入社会。
2.本研究采取了多种研究方法，从不同角度深入挖掘和探究硕士毕业生职业适应性的各种问题，具有一定的启发性和可操作性。
3.本研究的研究方法和结论对人力资源管理和职业指导等领域有着指导价值和借鉴意义，可以为相关领域的研究和发展提供参考。
参考文献：
王燕.人力资本对就业流动的影响,微观经济与管理,2000(3):22-35.
王涛.大学生职业适应能力研究综述,职业教育研究,2011,27(7):35-39.
王敏.科技型人才职业适应性评价标准及研究,科研管理,2010,31(12):107-111.