我国高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效关系研究的开题报告.docx

我国高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效关系研究的开题报告
一、研究背景
高新技术企业是一个重要的经济发展领域，它们拥有较强的技术创新能力和市场竞争能力，可以推动经济的增长和转型升级。高新技术企业的管理水平对企业的发展起着重要的作用，高管团队的素质和研发投入对企业绩效有着重要的影响。因此，研究高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效的关系对于推动高新技术产业的发展和提高企业绩效具有重要意义。
二、研究问题及研究目的
本研究旨在探究我国高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效的关系，主要研究问题包括以下几个方面：
1.高管团队的素质对企业绩效的影响是如何的？
2.研发支出对企业绩效的影响是如何的？
3.高管团队的素质和研发支出之间是否存在交互作用？
4.高管团队特征、研发支出和企业绩效之间的关系是否存在区别？
基于以上问题，本研究旨在分析高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效之间的关系，探究影响高新技术企业绩效的主要因素，为高新技术企业的经营管理提供理论和实践指导。
三、研究方法
本研究采用实证研究方法，主要包括问卷调查、统计分析和回归分析。首先，通过问卷调查，收集高新技术企业的高管团队特征、研发支出和企业绩效等信息。然后，利用统计分析方法对样本数据进行描述性统计和相关性分析，并运用回归分析方法探究高管团队特征、研发支出与企业绩效之间的关系及其影响因素。
四、研究内容及进度安排
本研究的主要研究内容包括以下几个方面：
1.高新技术企业高管团队特征的测量指标建立及问卷设计；
2.高新技术企业研发支出的测量指标建立及问卷设计；
3.问卷调查数据的收集和数据处理；
4.高管团队特征、研发支出和企业绩效之间的关系分析；
5.影响高新技术企业绩效的主要因素分析；
6.研究成果总结和撰写论文。
本研究计划于XXX年X月至XXX年X月完成，具体进度安排如下：
1.2019年6月-7月：高管团队特征和研发支出问卷设计、样本筛选和调查准备；
2.2019年8月-9月：问卷调查数据收集、数据处理和相关性分析；
3.2019年10月-11月：回归分析及影响因素分析；
4.2019年12月：研究成果总结和论文撰写。
五、研究意义
本研究可以探究高新技术企业高管团队特征、研发支出与企业绩效的关系，为高新技术企业的决策管理提供理论支持，并促进高新技术产业的发展和企业的转型升级。同时，本研究可以促进高新技术企业高管团队和企业研发人员的素质提高，提升企业的创新能力和市场竞争力。