包头地区高职院校辅导员队伍建设现状及对策分析的任务书.docx

包头地区高职院校辅导员队伍建设现状及对策分析的任务书
任务书
1.任务背景
随着教育体制改革和社会发展需要，我国高职院校越来越受到社会的关注与重视。作为高职院校的重要组成部分，辅导员是高职教育质量和学生综合素质提高的主要力量之一。然而，目前包头地区高职院校的辅导员队伍建设存在一些问题，如队伍结构不合理、专业水平不高、工作经验不足等，影响了辅导员的工作效率和质量，进而影响了学生的成长和发展。
2.研究目的
本次研究旨在了解包头地区高职院校辅导员队伍建设现状，分析存在的问题和挑战，提出对策和建议，为高职院校辅导员队伍建设和教育教学改革提供参考。
3.研究内容
（1）包头地区高职院校辅导员队伍建设现状的调查和分析。主要包括队伍结构、专业分布、年龄分布、学历和职称分布、工作经验等方面的情况。
（2）包头地区高职院校辅导员队伍建设存在的问题和挑战。从队伍建设和工作业绩两个方面进行分析，主要涉及到缺乏培训机会、岗位稳定性差、岗位压力大、工作量大、工作培训不足等问题。
（3）对策和建议。从长期和短期两方面提出对策和建议，包括优化队伍结构、加强师资培训、加强师德师风建设、建立健全激励机制等。
4.研究方法
（1）文献资料法。通过查阅相关文献、资料，了解包头地区高职院校辅导员队伍建设的历史、现状和发展趋势等。
（2）问卷调查法。利用问卷调查的方式，了解包头地区高职院校辅导员队伍建设现状及存在的问题。
（3）访谈法。通过访谈包头地区高职院校的辅导员、组织部门和相关领导，深入了解问题的原因和解决方案。
5.研究成果
（1）调查报告。包括包头地区高职院校辅导员队伍现状的分析、存在的问题及原因的分析，以及对策和建议的总结。
（2）研究论文。撰写一篇不少于1200字的研究论文，介绍包头地区高职院校辅导员队伍的建设现状和存在的问题，提出对策和建议，为高职院校辅导员队伍建设和教育教学改革提供参考。
6.时间安排
研究开始时间：2021年2月
研究结束时间：2021年6月
7.经费预算
本研究所需经费为5000元，主要用于实地调研、问卷制作、打印、访谈、差旅等费用。
8.研究团队
本研究由四名研究生负责，其中一人担任组长，其他三人分别负责调查、分析、撰写研究报告等工作。