教师聘任合同精选.docx

教师聘任合同

(实用)教师聘任合同在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的教师聘任合同，希望对大家有所帮助。教师聘任合同1克东县（甲方）聘任同志（乙方）为，课程名称为：。合同期限：自年月日起，至年月日止；其中：年月日起，至年月日为试用期。为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下：甲方：1、有聘任和提出解聘的权利。2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的`执行情况与教学任务的完成情况。4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。5、在下列情况下，有权解聘：①发现乙方有违法乱纪行为；②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标；④违反校纪校规且经批评教育无明显改进。乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利；2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。4、有服从学校工作安排的义务。其他：1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已仔细阅读了本聘约的所有条款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义。7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：年月日年月日教师岗位聘任合同受聘教师：最高学历：受聘岗位：聘任时间：自年月日至年月日止聘用单位：（公章）教师聘任合同2甲方：乙方（外聘教师）：聘用部门：甲方根据工作需要和乙方的基本条件，决定聘用乙方为外聘教师。为了明确双方的责任和义务，在平等自愿的原则下，订立本合同。一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承担专业班级课程的教学任务课时/周，合计课时。二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，根据甲乙双方实际情况决定是否续聘，并重新签订合同。三、聘用期间由乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方安排具体工作，并负责考勤、考核和管理。四、乙方按要求完成本职工作后，甲方按照学校相关规定定期发放课酬元/课时。五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。六、甲方为乙方提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、归还工作必需品。七、乙方的责任和义务1、乙方应服从聘用部门工作安排，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的职业道德，若违反劳动纪律或违章操作造成的'一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。3、乙方受聘期间有特殊情况不能继续工作时，必须提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方：乙方（签字）：（盖章）年月日教务处（签字）：用人部门（签字）：年月日年月日教师聘任合同3甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二0________年七月一日起至二0______年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。