教师聘任合同精选.docx

教师聘任合同

教师聘任合同优秀15篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的教师聘任合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。教师聘任合同1甲方:________________乙方:________________为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷，在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中，经甲乙双方反复协商一致，达成如下协议:1.甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的'相应部分。2.社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。3.合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。4.甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行.甲方:________________乙方:____________________年____月___日教师聘任合同2甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：年月日至年月日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B。从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C。指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D。按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的'民主管理。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B。认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班。工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签字）：签订时间：年月日教师聘任合同3甲方：乙方：甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：一、聘任合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。二、工作安排第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方