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独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的影响研究的开题报告
一、研究问题
本研究旨在探讨独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的影响。具体来说，研究将分析独立董事本地任职是否会提高公司高管薪酬与业绩之间的敏感性，从而影响公司治理质量。
二、研究背景和意义
公司治理一直是管理学和经济学研究的热点。在现代企业中，高管薪酬与业绩之间的关系被广泛认为是一个重要的治理问题。独立董事是公司董事会中的特殊成员，他们通常不与公司有商业关系，只为公司提供专业意见和监督作用。近年来，随着独立董事制度逐渐完善，独立董事在公司治理中的作用越来越受到重视。然而，目前对于独立董事对公司治理的影响还存在着争议。
高管薪酬是公司治理中的一个重要问题。薪酬与业绩之间的关系直接影响公司决策的合理性、激励机制的效果、公司经营的稳定性等多个方面。独立董事本地任职将面临不同的利益冲突，这可能会影响他们对高管薪酬与业绩之间的敏感性，从而影响公司治理质量。因此，研究独立董事本地任职对高管薪酬与业绩之间的敏感性的影响，有助于进一步了解公司治理中独立董事的作用，并提出针对性的建议，以提高公司治理的效力。
三、研究方法
本研究采用定量分析方法，具体操作步骤如下：
1.数据采集：选取中国A股上市公司作为研究样本，拟从2010年至2019年的年度报告中获取样本公司高管薪酬与业绩数据；
2.变量设定：研究变量包括独立董事任职情况（本地或非本地）、高管薪酬、业绩等指标，还将控制一些不同的公司特征，如公司规模、行业、经营性质等；
3.数据分析：采用回归分析方法，通过控制其他因素，分析独立董事本地任职对高管薪酬与业绩之间的敏感性的影响。
四、拟解决的问题
本研究旨在探究独立董事本地任职对高管薪酬与业绩之间的敏感性的影响，从而探索独立董事在公司治理中的作用。研究结果有助于深入了解独立董事任职方式对公司治理的影响，为企业实践和相关政策提供参考借鉴。