让青春在岗位上闪光（四）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。让青春在岗位上闪光——稷山县财政局办公室青年集体创建“青年文明号”稷山县地处运城市南端总面积686平方公里总人口32万近年来综合经济实力不断增强是一个人杰地灵的城市。在这座美丽、文明的城市有一个年轻而充满活力的团队——稷山县财政局办公室。在上级组织和财政局领导班子的关心支持下办公室的青年们用火一样的激情投身到创建“青年文明号”的活动中去以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作为稷山县财政事业的快速发展作出了贡献。近几年来稷山县县财政收入连年增长呈跨越式发展2021年全县财政收入首次突破亿元大关达到1.035亿元2021年达到1.6029亿元2021年突破两亿元大关达到2.1775亿元增收额度和增幅等指标名列运城市前例。财政收入的快速增长既保障了地方经济和社会事业的发展需要又为国家作出了积极的贡献。稷山县财政局连年被县委、县政府评为文明机关被市财政局评为全市财政系统先进集体有几个股室被评为全省财政系统先进集体。稷山县财政局在积极开展“青年文明号”创建工作过程中把创建工作与财政业务工作结合起来以“争创”规范管理、以“争创”改进服务、以“争创”促进工作取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。1一、精心组织部署构筑创建总体规划为促进创建工作有条不紊地开展办公室积极建设“以人为本”的机关文化营造浓烈的创建氛围实施了“六个一”工程：建立一套班子按照创建青年文明号的要求把争创工作与办公室精神文明建设有机结合起来作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视专门成立了争创领导小组局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、办公室重点落实层层明确了责任。营造一种氛围争创活动意义重大竞争激烈为激发办公室青年争创干劲办公室展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务在争创窗口将服务承诺、廉政制度、文明用语、职业忌语、工作纪律等公布上墙在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。开辟了青年园地成为向青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政简报》的舆论导向每年年发行简报20余期并在各级报刊发表文章多篇及时传递财政工作信息有力地宣传了财政局无私奉献、锐意改革的工作成果。三是窗口青年坚持佩证上岗外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务在全体青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识营造了浓烈的创建氛围。发扬一种精神发扬“团结拼搏、负重赶超、自加压力、敢于争先”的精神办公室的青年们爱财政、爱岗位、爱单位以严明的纪律、严谨的作风拼搏向上争创一流克服了业务发2展中面临的一个又一个困难。核算中心刚成立时规章制度的建立、系统初始化、原始数据录入等各项工作任务繁重在筹建之初到正常运转的几个月里办公室青年们协助工作没有享受过一个休息天；每天晚上财政大楼办公室总是灯火通明面对繁重的工作办公室青年们总是自觉放弃休息、加班加点体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。做好一篇文章每年年初财政局都要结合财政工作的热点和难点疏理、下发调研课题组织开展调研论文评比活动。几年来办公室青年深入调研共写出有情况、有分析、有见解、有份量的调研论文10余篇提出了许多具有独特见地对实际工作有较强的指导意义的好建议对机关的改革发展和服务工作起到了很好的参谋作用充分展示出新时代财政青年的睿智与才华。完善一套制度“没有规矩不成方圆”财政部门作为综合经济管理部门掌管全县财政性资金工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。办公室以争创青年文明号为契机重新整理、修订了局机关各项规章制度。一是在争创活动规定上力求一个“实”字。在创建活动领导小组提出规划的基础上结合上级的有关精神制定了财政局争创青年文明号的实施意见等规范性文件。二是在内部管理制度建立上突出一个“全”字。对全局特别服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度规范工作流程理顺工作秩序实现了管理制度化、科学化。三是在制3度落实上力求一个“严”字。制定了岗位责任制和考核制度逐级考核确保了各项制度落到实处。四是在制度监督管理上力求一个“新”字。为切实推行政务公开制度在稷山报上公开了服务承诺服务窗口公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗公布“青年文明号”服务举报电话设立举报箱接受群众监督；推行首问负责制提高办事效率增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员及时了解社情民意。组织一些活动为了丰富青年们的业余文化生活办公室开展了丰富多彩的文体活动。比如结合青年的特点开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动提高大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展团日活动请劳动模范、优秀青年等先进典