残障NGO就业服务研究——以ZG机构为例的任务书.docx

残障NGO就业服务研究——以ZG机构为例的任务书
一、选题背景
随着社会进步和社会保障体系的不断完善，残障人士的就业问题日益引起关注。残障人士虽然面临着不小的就业难题，但是也有很多单位和组织致力于为他们提供就业服务和帮助。这其中，残障NGO（非政府组织）尤其是以残障为服务对象的NGO在就业服务方面发挥着重要作用。
在我国，一些残障NGO在为残障人士提供就业服务方面开展了积极探索和实践，例如北京市启新助残公益基金会、上海残障人公益发展中心等。其中，ZG机构是一家致力于为残障人士提供就业及创业服务的NGO，成立于2015年，经过几年的发展，取得了不少成绩。针对该机构所提供的残障就业服务进行研究，可以深入了解残障NGO在就业服务中所扮演的角色和发挥的作用，也可以为推进我国残障就业服务的发展提供借鉴和参考。
二、研究内容和重点
1.对ZG机构所提供的残障就业服务内容进行介绍和梳理，分析其服务对象、服务方式、服务模式以及服务效果等方面的特点和实践经验；
2.研究ZG机构在残障就业服务方面所面临的主要问题和困难，例如招聘方式、就业歧视、职业技能培训等方面的问题，分析其原因和影响，提出可行的解决方案和对策；
3.以ZG机构在残障就业服务方面所取得的成绩为案例，分析其成功经验和值得推广的做法，为我国残障就业服务的发展提供借鉴和参考；
4.汇总研究结果，提出发展残障就业服务的对策建议，为促进我国残障人士就业问题的解决提供参考和借鉴。
三、研究方法
1.文献资料法：收集和整理相关文献资料，对残障NGO就业服务的实践经验和问题进行深入研究和探讨；
2.实地调研法：通过走访和调研，深入了解ZG机构的残障就业服务实践经验，探究其服务方式和效果；
3.统计分析法：通过对调查数据进行统计和分析，探讨残障人士就业问题的现状和存在问题，提出可行的改进和解决方案。
四、研究意义和预期目标
本研究的主要意义在于加强对残障人士就业问题的研究和探讨，促进我国残障就业服务的发展，为促进残障人士的自主就业和全面参与社会生活提供支持。同时，本研究的预期目标还包括：
1.深入了解残障NGO在就业服务中的角色和作用，为加强残障就业服务提供理论支持和实践经验；
2.发现残障人士就业服务中存在的问题和困难，并提出可行的改进和解决方案，为促进残障人士就业问题的解决提供支持；
3.分析ZG机构在残障就业服务方面的成功经验和值得推广的做法，为我国残障就业服务的发展提供借鉴和参考。