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融资约束下高管薪酬对企业创新投入的影响分析的任务书
任务背景：
近年来，我国企业创新活力逐步增强，高精尖技术得到了广泛应用，大家对于创新的要求也日益提高。然而相应地，融资约束也越来越紧，此时企业高管薪酬与创新投入之间的关系显得尤为重要。因此本文就对此进行深入的研究。
任务具体步骤：
第一步：收集相关文献资料
在开始执行本次任务之前，我们需要展开对融资约束、高管薪酬以及企业创新投入相关文献的收集。
第二步：分析融资约束对企业创新投入的影响机制
根据前期收集的文献资料，分析了解融资约束对企业创新投入的影响机制。融资约束对企业股权融资和债务融资均会造成制约，同时还会让企业对创新投资降低了风险承受能力。
第三步：分析高管薪酬对企业创新投入的影响机制
根据前期搜集的相关文献资料，分析研究高管薪酬对企业创新投入的影响机制。高管薪酬不仅是表现企业治理质量的一个重要指标，同时还会影响到企业经营决策。高管薪酬的增加可以提高创新投入的动机和积极性，从而推进企业创新实践。
第四步：建立实证模型
基于前期资料收集和分析，建立相关的实证分析模型。通过对高管薪酬、融资约束和企业创新投入进行回归分析，探究高管薪酬是否会影响企业创新投入，融资约束对企业创新投入的影响到底是怎样的。
第五步：分析实证模型的结果
根据实证模型的回归结果，分析高管薪酬和融资约束对企业创新投入的影响程度。另外，对探究的结果进行讨论和分析，提出相应的政策建议。
第六步：撰写论文
最后，根据前期的分析和实证结果，撰写一篇完整的论文。在论文中，要对研究结果进行综合总结，并对后续的研究方向提出展望。
总结：
本次任务通过对融资约束、高管薪酬和企业创新投入进行研究，探究了影响企业创新投入的因素。此外，根据实证结果，提出了一些有价值的政策建议。这样有助于企业更好地推进创新进程，实现更好的发展。