浅谈学校廉政文化建设的有效途径（二）.doc

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。浅谈学校廉政文化建设的有效途径加强青年文化建设的有效途径企业青年文化建设是共青团组织在企业内的一种教育形式。在具体的操作中我们把加强青年文化建设大力实施青春建功行动放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动自觉纳入企业文化创建之中重点把培育和弘扬“忠诚事业、追求更好”的平禹精神、强化青年企业主人翁意识、促进青工提高业务素质、技能素质、思想道德素质、青春建功等全面发展作为主要内容把服务企业发展与服务青年成长成才结合起来采取了先易后难聚焦突破循序渐进的原则狠抓了推动实施。1、营造氛围强化宣传引导。认识是行动的先导认识的高度决定工作的力度。特别是在工作之中公司团委结合公司党委围绕创建学习型企业文化开展的平禹精神学习宣传教育活动从抓宣传教育、提高认识入手层层召开团的工作会议大讲抓企业青年文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务帮助广大团干部、团员青年提高认识增强参加创建活动的积极性和主动性。在此基础上我们强化了团员意识教育在团员青年中深入开展了“我同祖国共奋进我与企业同发展”主题教育活动。同时结合团的工作实际在全公司团组织中层层开展了青春建功理念、最佳青年职业生涯设计方案征集活动组织团员青年进行了“企业在发展我们怎么办”和“怎样让人一眼看出我是共青团员”大讨论引导青年围绕企业文化、平禹精神与企业、青年的关系等方面挖掘企业精神的内涵提炼具有共青团特色的青春建功理念共征集青春建功理念用语300余条。在广泛讨论、修改、完善的基础上形成了“青年为本服务为重求实创新勇于奉献”为核心内容的平禹青年文化理念并在广大团员青年中初步形成了共识。2、立足岗位强化理念渗透。加强企业青年文化建设必须把团的工作理念内化为团员青年自觉行为体现在立足岗位干好本职工作上。特别是通过实施理念灌输教育强化企业青年文化理念赋予每一种思想、理念以具体的内容。一方面开展了增强共青团员意识主题教育活动按照公司党委开展保持共产党员先进性教育活动的步骤程序开展了增强共青团员意识主题教育活动深化了“让团徽在岗位上闪光”、团建“五个一”竞赛等活动引导团员从各自的岗位要求出发干一行爱一行学一行钻一行成为本职工作的行家里手。目前立足岗位做奉献争创一流好业绩在团员中蔚然成风。另一方面加强了团的标识性建设。注重发挥环境育人的作用和优势在各单位显要位置建立了大力实施青春建功行动为主要内容的牌版悬挂了宣传条幅标语并结合青年岗位工作特点制定了具有青年特色工作的警示语、提醒牌使青年文明用语、团员青年工作标准等时刻用“青年为本服务为重求实创新勇于奉献”激励团员青年、约束团员青年。3、载体推动体现青年特色。青年文化是以青年为主体的文化现象具有青春的特质必须体现青年特色特别是通过具体的载体活动融思想性、政策性、知识性、娱乐性等于一体使广大团员青年在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶和教育的同时满足青年日益增长的精神文化需求。如为确保设计开展青年文化活动制度化我们层层建立了以二级团委为核心的青年文体协会、青年自学协会从内容、形式、效果等方面不断加强开展文化学习活动指导。要求各单位年初都要制定开展文化活动计划季季有主题有计划月月有活动有总结并在活动结束后将总结及资料上报公司团委。今年我们围绕纪念五四运动88周年重点突出了青年思想教育和活跃青年文化生活始终坚持弘扬青春、奉献、上进主旋律通过举办纪念大会、演讲比赛、征文、艺术节、新团员入团宣誓仪式、重温入团誓词等形式展示了共青团组织在青年文化教育中的优势和作用。特别是举办的青年文化艺术节系列活动深受公司领导及公司广大职工家属的一致好评成为公司团员青年传播新知识、宣传青年文化促进公司精神文明建设、维护公司发展稳定的一道亮丽风景线。4、整合资源整体推进。加强企业青年文化建设重在融会贯通相互促进。要整合方方面面的资源采取多种形式开辟多种渠道吸引各部门和各方面人士参与青年文化建设建立和形成开放的工作机制。要注意调动各种层次人员参与的积极性吸收各方面的智慧汇聚各方面的资源和力量边实施边规范边开展边完善边建设边发展不断提高青年文化建设的水平促进青年企业文化的繁荣。如我们结合庆祝建团85周年开展了“我与企业共发展我为矿山献青春”主题教育活动对广大团员青年进行思想教育和行为指导帮助青年确立正确发展目标明确实现目标的途径和方法。同时还要注重与推进团的各项工作相结合把加强青年企业文化建设融入到创建学习型团组织加强团的自身建设之中特别是要借助企业文化的制度管理制约和规范团员青年的言行进一步推动企业团的作风建设。在指导思想上加大围绕安全生产、经营管理、改革发展抓团的活动开展力度寻求最佳结合点；在工作的安排上主动地与企业中心工作和工