多元化程度、国际化程度与公司绩效关系研究的任务书.docx

多元化程度、国际化程度与公司绩效关系研究的任务书
任务书：
题目：多元化程度、国际化程度与公司绩效关系研究
研究背景：
随着全球化的发展，企业之间的竞争已经不局限于国内市场，而是面向全球。为了提高竞争力，许多公司采取了多元化和国际化的战略。但是，多元化程度、国际化程度与公司绩效关系的研究并不充分，研究结果也并不一致。因此，有必要对此进行深入的探究，以期提高企业管理的科学性和实效性。
研究目的：
本次研究的目的是分析多元化程度、国际化程度与公司绩效关系的本质，并探究多元化程度、国际化程度对公司绩效的影响。
研究内容：
1.多元化程度、国际化程度的概念和相关理论
2.多元化程度、国际化程度与公司绩效的关系研究的现状
3.多元化程度、国际化程度对公司绩效的影响及其机理
4.多元化程度、国际化程度对公司绩效影响的中介变量和条件
5.企业多元化、国际化决策的合理性和实践意义
研究方法：
1.文献研究法：对多元化程度、国际化程度与公司绩效关系的研究进行梳理和总结，分析不同学派的理论和观点。
2.统计分析法：使用统计软件对不同行业和规模的企业的多元化程度、国际化程度和绩效数据进行实证分析，探究多元化程度、国际化程度与公司绩效的相关性，并构建回归模型进行实证分析。
3.案例分析法：挑选若干个不同行业的企业作为研究对象，分析其多元化程度、国际化程度与公司绩效的关系，归纳总结企业多元化、国际化决策的合理性和实践意义。
预期结果：
通过对多元化程度、国际化程度与公司绩效关系的研究，可以深入了解企业多元化、国际化战略的本质和影响，为企业决策提供科学依据，促进企业管理水平的提高，推动我国企业的国际化进程。