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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责(15篇)在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的人事行政助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人事行政助理岗位职责1一、行政方面1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、人事方面1、负责公司各部门人员考勤。2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。人事行政助理岗位职责2职责描述：1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；2.协助开展实施股权投资、信贷业务；3.参与项目实施后的管理.任职要求：1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作人事行政助理岗位职责3在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。具体内容如下：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；4、负责公司各部门之间的.沟通和协调；5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。10、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定公司的培训体系，并组织实施。12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。人事行政助理岗位职责41、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的`归档管理工作;4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;6、负责公司的考勤管理，卫生监管，安全监督工作;人事行政助理岗位职责51.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的'整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;10.不得泄露公司内部员工的隐私;11.完成上级领导交待的其他事宜。人事行政助理岗位职责61、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作;4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;5、关注政府部门以及与公司业务相关的`政策更新，对外办理相关手续等工作;6、协助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;人事行政助理岗位职责7几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的`是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资