技术创新联盟社会网络与联盟绩效关系研究的任务书.docx

技术创新联盟社会网络与联盟绩效关系研究的任务书
一、研究背景和意义
技术创新联盟是以联合研发、生产和服务为目的，由企业和科研院所联合组成的一种组织形式，其目的是通过共享资源和知识，来快速实现技术创新。技术创新联盟是当前企业加快技术进步和提高竞争力的重要途径之一，但是在联盟中的合作效果却存在着无法忽视的差异。由于技术创新联盟的形成本质上是合作的，因此，联盟伙伴彼此间的社会网络结构会对联盟的绩效产生重要影响，而研究社会网络与联盟绩效关系的问题成为了当前研究的热点。
本研究旨在探讨技术创新联盟社会网络与联盟绩效之间的关系，旨在对企业创新联盟的组成、运营和管理提供重要的理论支撑和应用指导，对于我们深入了解技术创新联盟的有效运作和管理，具有重要的参考意义和现实意义。
二、研究内容和方法
本研究将以技术创新联盟为研究对象，利用问卷调查法、案例分析方法和统计方法等，从以下三个方面对技术创新联盟社会网络与联盟绩效的关系进行研究：
（一）技术创新联盟成员之间社会网络结构的形成与演变
1、探讨技术创新联盟成员间社会网络结构的形成机制和原因。
2、分析技术创新联盟成员间社会网络结构的特征和演变规律。
3、研究技术创新联盟成员间社会网络的类型以及各自的优劣势。
（二）技术创新联盟社会网络与联盟绩效的关系
1、从联盟成员参与、信息交流和资源共享等方面，分析技术创新联盟社会网络与联盟绩效的关系。
2、采用实证研究方法，探索技术创新联盟团队性、协同性、知识创造和创新能力等因素对联盟绩效的影响。
3、分析影响技术创新联盟绩效的关键成功因素，并提出具体的运作与管理建议。
（三）国内外技术创新联盟案例分析
1、利用案例分析方法，系统总结国内外技术创新联盟的发展现状、运作模式和管理经验。
2、研究国内外技术创新联盟成功案例中社会网络结构的特点和运作方式，总结成功经验和教训，为本研究提供理论支撑。
三、研究意义和创新点
1、研究将揭示技术创新联盟成员间的社会网络结构和其与联盟绩效之间的联系，为企业技术创新联盟的建设提供理论支撑。
2、研究将探索提高技术创新联盟绩效的关键因素，对构建高效的企业联盟、提高企业联盟的管理效率与运作效率具有重要的指导意义。
3、研究将针对国内外技术创新联盟案例，总结其发展模式、运作方式和管理经验，为本研究提供实证支撑，充实研究成果。
4、研究中对技术创新联盟绩效的影响因素和关键成功因素进行分析，为企业参与联盟、推动技术创新提出具体的操作性建议和管理指导。
四、预期成果
1、在技术创新联盟领域取得创新性成果，有效地提高技术创新联盟的组成、运营和管理效率。
2、从社会网络视角，研究技术创新联盟的优化与改进，提高联盟绩效。
3、产出优质的研究论文，为相关领域研究提供理论和实证支持。
4、为企业参与和管理技术创新联盟提供指导和帮助，推动企业技术创新和竞争力的提升。