打造文化品牌建设现代民政.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。打造文化品牌建设现代民政党的十*大报告指出。“当今世界文化与经济和政治相互交融在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出”。民政工作作为党和政府代表群众利益维护稳定大局促进经济社会发展的重要工作必然要与交化相融合打造出文化品牌从而对现代民政的建设提供必要的精神动力和智力支持推动民政事业健康发展。所谓文化传统的解释有广义、狭义之分。广义的文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。民政文化作为一种行业文化是社会大文化的一个子系统是一个亚文化它一直是伴随着民政工作发生而发生民政工作发展而发展的。建设民政文化不是一般意义的读书识字和文化娱乐活动而是属于文化范畴的所有民政人共同具有的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范是要用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德追求以增强广大民政工作者的归属感、积极性和创造性引导大家为民政事业的发展而努力奋斗。当前我国正处在经济转轨、社会转型、政府职能转变的关键时期社会思想潮流、社会生活方式、社会困难群体、社会组织结构、社会管理秩序等诸多方面正在发生深刻的变化。这种新的时代背景为民政工作赋予前所未有的历史性新任务提出了前所未有的开创性新要求同时也创造了前所未有的挑战性新机遇。坚持民政为民服务大局改革创新与时俱进构建现代民政新格局已经成为历史发展的必然要求而民政文化建设则是构建现代民政新格局不可缺少的条件。现代民政要有思想理念的支持而文化建设则是培育思想理念的手段。现代民政改革性、创新性的发展方式要求其必须以前瞻性、时代性的思想理念为前提和先导。这就要求我们民政干部必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来在继承良好传统的基础上破除不利于民政工作深化发展影响现代民政形象的思想和行为方式。一是变小为大。改变在工作中立足于小打小闹、小富即安、小有进步的保守心态解放思想放开手脚树立适应大环境、勇闯大市场、敢干大事业的开拓精神以大思路、大气魄、大手笔推进民政工作。二要变旧为新。改变思想守旧、语言陈旧、面貌依旧的沉闷落后状况大胆转换思维方式以强烈的责任感和敢为人先的进取心应对新挑战研究新思路学习新知识增加新设施靠练好内功提升素质开创民政工作的新局面。三要变粗为精。扭转管理粗放认识粗浅语言粗俗甚至行为粗鲁的现象把全部精力和能量用在工作和事业上塑造办事精明管理精细技能精湛文章精彩的适应民政需要的群体形象。现代民政需要人才智力支持而文化建设则是打造人才的最好平台。小康大业、人才为本。人才精、事业兴。人才智力支持是现代民政工作的第一要件。民政工作涉及经济、政治、社会、管理、人文等诸多学科知识领域现代民政事业发展需要大量高智力、高水准的专业人才和复合型人才。要彻底冲破民政没理论、无科技什么人都能干的认识误区牢固树立人才资源是第一资源的观念形成崇尚知识尊重人才用好人才的良好氛围。要本着公平竞争择优而用的原则对有高知识含量、有创新思想、有管理能力、有敬业精神的人委以重任使之施展才华；要强化干部职工的培训教育结合实际需要组织他们学习政治理论、科技文化和业务知识努力打造一支讲政治、会管理、思想前卫、开拓创新的学习型队伍；要遵循人才成长规律建立思想领先的教育机制优胜劣汰的竞争机构绩效挂钩的激励机制使优秀人才有实现自身价值的自豪感有用武之地无后顾之忧。现代民政要有科技手段的支持而文化本身就包含科学技术。先进的科技手段是现代民政的重要标志也是推进民政工作不断提档升级上水平上标准上品位实现跨越式发展的建设性措施。当前要抓住推行电子政务的机遇突出抓好民政的网络化、信息化和办公自动化建设。在这方面要有前瞻性的远见卓识舍得花钱增加投入真正建立起名符其实的数字民政体现出现代民政的文化品位。