强化管理提升质量.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。强化管理提升质量为加强教师队伍管理调动教职工多出勤、出满勤的积极性提高教育教学质量遵循上级有关文件精神暂作如下规定：一、坚守工作岗位不迟到、不早退、不旷工、有事请假。二、请假程序：有事请假按岗头中学请销假制度执行具体操作。因病或因事需请假7天以内的本人协调好本职工作后方可请假请假教师凭教导主任签字的请假条请假教导主任凭请假条在教师请假记录本上登记。确因急病、急事不能事先请假的可电话通知或委托他人办理后再补办手续。月底由教导主任汇总在全体教师会上公布（请假条存档备案）。三、批假权限：1天以内教导处批准；1天以上3天以内由教导处签署意见校长批准；3天以上校长签署意见学区审批。四、罚则：1、迟到（含开会考勤）、早退累计每月不超过2次。。2、事假。每月机动假2天不扣款。超过2天累计不超过半月（含半月）每天扣10元；超过半月不足1个月每天扣20元特殊情况学校研究决定。连续请假1个月及1个月以上每天扣25元考核按有关文件执行。3、病假。住院治疗期间记入考勤考核不扣款〔提供诊断证明、住院结算单据（原件）〕；不住院同事假特殊情况经学校研究决定是否扣款。4、旷工。未经请假擅自离岗或逾期不归未经续假的以旷工论处除按每日扣40元、并视情节轻重给予批评或处分；无正当理由逾期不归超过三个月者报上级部门按自动离职处理。5、直系亲属住院。视具体情况学校适当准假但不能耽误学校工作。五、其他：1、产假。正常产假（计划内生育）3个月（按医院开具的出生时间算起）。2、哺乳期（计划内生育）。上班后6个月内（含节假日、寒暑假）上午可提前一节课回家。下午执行三节课时不提前四节课时可提前。3、婚假。本人婚假7天子女婚假5天。4、丧假。直系亲属3天（含周六日）。5、进修学习。自行安排好本职工作后凭进修学校通知单请假不记考勤。六、补充说明：1、请假超过7天逢节假日（寒暑假）、双休日一并计请假；产假逢寒暑假及其他节假日、双休日时不予追补。2、上班实行点名制具体操作。预备钟全体教师在综合楼前按办公室整队集合点名该项工作由考勤员负责。3、考勤扣分纳入年终考核。4、直系亲属。包括配偶、夫妻双方父母、爷爷奶奶、子女。5、取消临时出门有事请假不足一节课按一节课记假不足两节课按两节课记假以此类推。6、教师凭教导主任的出门证交门岗保存再出门。7、本考勤制度解释权归学校。自2021年3月1日起执行为打造沂州府百年老店而努力奋斗——董事长、总经理姜振杰在2021年度总结表彰大会上的讲话同志们：2021年是沂州府公司发展史上不平凡的一年在过去的一年里沂州府公司坚定不移的实施“专业化、品牌化、集团化”的发展战略通过全体员工不懈的努力取得了经济效益、社会效益、运营质量、规模扩展等方面的全面丰收。今天我们召开这次大会主要是总结2021年的工作部署2021年的工作任务表彰先进总结经验再接再厉确保2021年管理、经营上有突破全面实现各项奋斗目标。刚才对评选出的2021年度名优秀管理人员和名优秀员工进行了表彰奖励。在此我代表沂州府全体员工、全体股东对你们一年来辛勤的付出表示衷心的感谢对你们取得的成绩及获得的荣誉表示热烈的祝贺。向默默支持我们工作的父母、妻子、丈夫、孩子等家人致以亲切的问候和崇高的敬意。2021年我公司在市旅游局等主管部门的正确指导下严格按照现代企业管理制度的有关规定结合公司实际情况建立健全了各项经济运行机制围绕年初制定的工作目标加强管理挖掘潜力经营业绩屡创新高各经营实体互相竞争你追我赶形成齐头并进、奋勇争先的良好局面。公司规模不断扩大软硬件水平不断提升员工收入逐步提高企业凝聚力、竞争力不断加强。回顾2021年的工作我们主要作了如下几个方面的工作。一、以经济系效益为总抓手开展劳动竞赛营业收入屡创新高2021年面临着国际境经济危机不断加剧经济不景气导致流动商务客人持续减少新的酒店不断涌现无论硬件规模还是软件服务都对我们酒店经营造成巨大的冲击。面对以上不利局面我们及早谋划早作打算确定了沂州府会馆客房、餐厅以会议接待、学习培训为主打造临沂规模最大、会议设施最齐全的会议培训基地；确立沂州府大酒店、丽景假日酒店为极具地方特色、文化品位浓郁特色酒店；沂州府乡村会馆以会议拓展为主打造绿色生态度假酒店劳动服务公司以利润最大化为前提开展经营。一年来各经营实体牢牢抓住经济效益不放松