大学生就业心理危机及干预研究的任务书.docx

大学生就业心理危机及干预研究的任务书
任务书
一、选题背景
目前，大学生就业形势日趋严峻，竞争激烈。加之社会压力、经济压力等因素，使得大学生就业心理面临着很大的挑战。很多大学生都会经历就业瓶颈期和就业焦虑期，在这个过程中，他们会面临来自家庭、社会等多方面的压力，甚至出现了心理健康问题。因此，研究大学生就业心理危机及干预措施显得尤为重要。
二、选题意义
研究大学生就业心理危机及干预措施，具体意义如下：
1.帮助大学生正确面对就业压力，有效缓解就业焦虑情绪。
2.探索大学生就业心理危机的成因，对症下药，实现精准干预。
3.提高大学生心理健康水平，增强自我调节能力，为将来工作生活打下良好的心理基础。
三、研究内容
本次研究需要围绕以下问题展开研究：
1.大学生就业面临的心理危机有哪些？其特点是什么？
2.大学生就业心理危机的成因是什么？
3.大学生就业心理危机对个人所产生的影响是什么？
4.存在哪些有效的干预措施？如何实现有效干预？
5.大学生就业心理危机的预防措施？
四、研究方法
本次研究需要采用以下方法：
1.问卷调查法：通过编制问卷，对大学生进行调查，了解他们面对就业压力时的情绪状态以及心理健康状况。
2.实地访谈法：通过对大学生的深度访谈，了解大学生在就业过程中所遇到的心理困难和危机，探究其成因和影响。
3.文献分析法：对大量相关文献进行整理分析，了解国内外大学生就业心理危机的相关研究成果，由此指导本次研究的具体方向。
五、研究预期成果
1.完善的大学生就业心理危机研究框架。
2.深入分析大学生就业心理危机的成因，并探究其特点。
3.有效的干预措施，帮助大学生缓解就业焦虑情绪，提高心理健康水平。
4.有针对性的预防措施，帮助大学生在就业过程中更好地面对挑战。
六、研究进度安排
本次研究预计需用时3个月，具体研究进度安排如下：
第一阶段（1周）：明确研究问题和研究目标，并设计研究方案。
第二阶段（1周）：收集有关研究的文献，整理分析资料。
第三阶段（2周）：进行问卷调查和实地访谈，并分析数据。
第四阶段（2周）：撰写研究报告的初稿。
第五阶段（1周）：对研究报告进行修改和完善。
第六阶段（1周）：为研究成果进行汇报。
七、参考文献
1.周曼妍.当代大学生就业心理危机及其对策[J].职业与健康,2014,(08):5-7.
2.马宗昆,杨纪,陈松泉,等.大学生就业心理危机及其对策研究[J].科技创新与视野,2019,(15):26-27.
3.张青.大学生就业心理危机症状及其预防[J].清华院校,2017,(12):15-16.