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支付方式对并购绩效的影响--基于管理者过度自信的视角的任务书
任务书
题目：支付方式对并购绩效的影响--基于管理者过度自信的视角
要求：
1.根据任务题目，请在阅读相关文献和资料后，理清思路，明确论文的目的和主要观点。
2.论文需要明确论文的主题和研究框架及理论基础。
3.阐述并购绩效的含义和影响因素，并结合实例进行解释。
4.分析管理者过度自信对并购绩效的影响，阐述自信理论的相关概念及实证研究结果，并引入相关文献进行支撑。
5.详细描述支付方式与并购绩效的关系，阐述常见支付方式的优缺点，并在此基础上进一步分析支付方式对管理者过度自信的影响。
6.提出具体建议和对策，以减少管理者过度自信对支付方式及并购绩效的负面影响。
7.论文需要有清晰的逻辑结构和引用格式正确的参考文献。不少于1200字。
背景：
随着全球化的发展，企业并购逐渐成为企业扩张的重要手段。并购不仅能够让企业在占据市场份额的同时还能够实现各类资源的互相利用，使企业获得更为广泛的盈利空间。但企业并购的过程是高风险的，其结果往往受到多种因素的影响：交易双方资源的匹配性、法律和财务制度的合规性、交易资金储备等等。在支付方式方面，以货币支付方式为主的支付方式在实施过程中易产生很大的风险，这也影响了并购最终的绩效。
一些研究表明，管理者过度自信极有可能是导致支付方式选择不当的一个重要因素，从而对并购绩效产生不良影响。这有助于企业了解支付方式针对并购绩效的影响，为企业更好地实施并购提供相应的指导。
内容：
1.并购绩效的含义和影响因素及实例
并购绩效是指企业在并购交易中所获得的经济效益和价值，或者是企业对并购行为所取得的长期投资回报率。而并购绩效的影响因素是多方面的，包括资源的匹配性、财务报表数字准确性、管理背景和能力、人力资本和文化的整合等等。例如，麦当劳公司在收购丹麦卡莎食品公司之后，一些管理者低估了卡莎公司管理能力，结果导致了无法合并管理，使得麦当劳公司购买的附加价值很小，并导致不良绩效。
2.管理者过度自信对并购绩效的影响
自信是一种人际互动中常见的个人特征，对于经济行为和决策非常重要。管理者在并购决策过程中也经常会产生过度自信的现象，这会导致放弃有效杠杆，限制信息公开以及选择过于复杂的支付方式等，这些决策最终会影响并购绩效。具体来说，管理者过度自信可能会导致：
（1）往往忽视合理的实证业务的前景;
（2）过度估计自己的能力和决策的后果;
（3）挑选更加复杂的支付方式，而在实际支付过程中产生很大的风险和困难.
3.支付方式与并购绩效的关系
支付方式是指在并购过程中将有价物或现金转让给对方方案的方式，常见的支付方式有股票支付、现金支付、混合支付和综合支付等方式。不同的支付方式对于并购绩效会产生不同的影响。例如，现金支付方式可能会导致财务纪律的松散以及企业被其他收购者看成拍卖品。股票支付方式可能会导致公司股权结构变化，但不必支付现金，有利于公司的财务管理。混合支付方式将现金和股权支付方式结合起来，可以在一定程度上平衡不同支付方式各自的优缺点，提高支付能力和支付效果。
4.支付方式对管理者过度自信的影响
支付方式不仅与并购绩效相关，同时也会影响到管理者的决策和自信心。在存在支付方式选择时，不同的支付方式可能对管理者对并购绩效的预期产生不同的影响，进而影响管理者在决策方面的自信程度。例如，对于管理者而言，通过股票支付方案来发放有价物可能会提高管理者的自信，使其认为并购后将会获得更好的绩效。相对的，即使股票支付方式能够为公司节约部分早期的流动资金，但是在这种支付方式下，公司对收购价格的评估标准也会被管理者过度自信偏向。
5.具体建议和对策
为了有效地减少管理者过度自信对并购绩效的不良影响，建议企业应该：
（1）选择合适的支付方式：在选择支付方式时，应充分考虑企业的财务状况和业务发展前景，不应随意选择过于复杂或风险过大的支付方式。
（2）注重信息公开：企业应当注重信息透明度，提高收购方等干系人对被收购企业的了解，以减少自信的发生。
（3）发展自信度不同的管理团队：企业管理团队需要平衡不同成员的自信程度。例如，一个专业的财务师团队可以提供并购价格的客观分析，并为管理层提供可以信赖的支持。
结论
通过本文的内容可以得出以下结论：
支付方式的选择对并购绩效具有重要影响，而管理者的自信度不同也可能影响支付方式的选择和最终的并购绩效。
在并购过程中应充分考虑不同支付方式的优缺点，并防止管理者的过度自信对并购绩效造成不良影响。
在普及企业管理理念的同时，企业也应该注重自身的内部管理，在选择管理人员时平衡不同自信度的管理团队。