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股权激励有效性分析——以中兴通讯公司为例的任务书
任务书
一、任务背景
股权激励作为一种普遍采用的激励方式，已经成为企业财务管理的一个重要内容。股权激励作为一种特殊的薪酬形式，对于企业的发展以及员工积极性的调动都起到了十分重要的作用。但是，股权激励并不是所有企业都能够采取的方式，因此需要对其有效性进行研究。
中兴通讯公司作为中国最具实力的通信设备供应商及解决方案服务商之一，拥有极高的知名度和市场占有率。此次论文以中兴通讯公司为例，通过对其股权激励政策的实际效果进行分析，探究股权激励在企业内部的作用以及对企业绩效的影响，从而为企业及相关研究提供参考。
二、任务要求
1.描述中兴通讯公司的股权激励政策，分析政策的特点以及对企业的影响。
2.探究股权激励对企业绩效的影响，从中兴通讯公司的财务数据中获取有关数据。
3.对于股权激励政策的合理性进行分析，从而为企业及其他相关研究提供参考。
三、预期产出
1.对中兴通讯公司的股权激励政策进行详尽的分析，对于股权激励政策类型的了解提供指引。
2.通过对中兴通讯公司的财务数据以及资料，分析股权激励对企业绩效的影响结果，为研究者理解股权激励在企业中的前景提供帮助。
3.对股权激励政策的合理性展开研究，为企业及相关研究提供参考。
四、研究方法
1.首先，通过查阅相关文献，对股权激励政策以及相关的薪酬激励方式进行分析。
2.然后，通过对中兴通讯公司的财务数据进行统计与分析，研究股权激励对企业绩效的影响。
3.最后，对股权激励政策的合理性进行探讨与论述，进行比对，对企业的特点与实际情况进行分析，提出完善措施。
五、进度安排
1.第一周：确认论文内容，确定研究方法。
2.第二周至第三周：查阅相关文献，对股权激励政策进行研究。
3.第四周至第五周：了解中兴通讯公司的股权激励政策，获取企业财务数据，定量分析影响。
4.第六周至第七周：分析企业财务数据，对股权激励对企业绩效的影响进行探究。
5.第八周至第九周：分析股权激励政策的合理性，提出完善措施。
6.第十周：论文初步成稿，进行修改和完善。
7.第十一周：提交最终成果。
六、参考文献
1.王立民，张远松.股权激励政策的实证分析——以深圳高新技术企业为例.南开管理评论,2005(2).
2.刘冲.股权激励对企业绩效的影响研究.经济管理,2018(2).
3.邓华.股权激励对企业绩效的影响——以TMT企业为例.科技风,2012(1).
4.吴瑞芝.股权激励对企业绩效的影响分析.金融论坛,2016(3).
5.吴文妮、韶伟明.股权激励政策的优化研究——以国内高新技术企业为例.会计导刊,2007(1).