网络创业中变革驱动的组织知识共享特征及其绩效机制：组织记忆的视角的任务书.docx

网络创业中变革驱动的组织知识共享特征及其绩效机制：组织记忆的视角的任务书
一、研究背景和意义
随着信息技术的快速发展和互联网应用的广泛普及，网络创业已成为各行各业的新兴经济模式，引领着创新和变革，成为未来经济增长的主要驱动力之一。网络创业不仅改变着传统产业的经营方式，也掀起了一股新的组织形态和管理模式。组织知识共享作为网络创业中变革驱动的重要特征，对于提高企业竞争力、提高组织绩效、提升员工创新和学习能力具有重要意义。然而，如何打造有效的组织知识共享机制，达到最优绩效，仍是一个现实问题，需要更深入的研究和探讨。
二、研究内容和方法
本次研究的主要内容是网络创业中变革驱动的组织知识共享特征及其绩效机制：组织记忆的视角。首先，从理论角度解析了组织知识共享的定义、特点、影响因素和意义。其次，针对网络创业的特点，分析了组织知识共享的发展现状和问题。随后，结合组织记忆理论对组织知识共享进行深入研究，重点探讨了组织记忆机制在网络创业中的应用。最后，以具体案例为依据，探讨了组织知识共享机制对企业绩效的影响，从宏观和微观两个层面展开探讨。本研究采取案例研究、相关文献分析和理论解析相结合的方法，以深入分析和探讨网络创业中的组织知识共享特征及其绩效机制。
三、研究目的和意义
本研究旨在深入探讨网络创业中的组织知识共享特征及其绩效机制，进一步拓展组织知识共享理论的应用领域，探索网络创业的管理模式，为网络创业的可持续发展提供理论参考和实践指导。本研究的主要意义在于：
1.揭示了网络创业中组织知识共享的本质和特征，为网络创业的发展提供了新的视角。
2.分析了组织记忆机制在网络创业中的应用，揭示了其对组织学习和创新的重要影响。
3.探讨了组织知识共享对企业绩效的影响及其机制，为企业提升绩效提供了管理工具和策略。
四、研究预期成果
通过本研究，预期获得以下几方面的成果：
1.深入理解网络创业中组织知识共享的本质和特征，揭示其对网络创业的影响。
2.探讨了组织记忆机制在网络创业中的应用，为网络创业的管理提供了新的思路。
3.研究了组织知识共享对企业绩效的影响及其机制，为提高企业绩效提供了策略和手段。
4.建立了一个基于组织记忆视角的网络创业组织知识共享绩效模型，为企业提供管理模式和实践指导。
五、研究的进度安排
本研究计划分为以下几个步骤：
第一步：理论研究和小组讨论，梳理相关理论，确定研究的方向和思路。
第二步：案例收集和分析，选取具有代表性的企业案例进行深入分析，以揭示组织知识共享特征和绩效机制。
第三步：模型构建和实证分析，建立一个基于组织记忆视角的网络创业组织知识共享绩效模型，并运用实证方法进行模型的检验和分析。
第四步：结果分析和结论撰写，对研究结果进行归纳总结，撰写研究报告，形成具有实践价值的研究成果。
计划时间表如下：
第一步：2021年4月1日-2021年4月30日
第二步：2021年5月1日-2021年6月30日
第三步：2021年7月1日-2021年9月30日
第四步：2021年10月1日-2021年12月31日