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警察胜任力模型建构与培养策略研究的任务书
一、研究背景
警察作为维护社会稳定和公共安全的重要力量之一，其职责涉及到协助调查、治安巡逻、保卫国家安全等多个方面。在高速发展的社会背景下，为了更好地适应社会现实需要，提高警察的工作效率和胜任力，必须进一步研究警察胜任力模型，并制定相应的培养策略。
二、研究目的
本研究旨在探讨警察胜任力模型的建构，并根据此模型制定相应的培养策略，以提高警察的胜任力和工作效率。具体目的如下：
1.建构警察胜任力的模型，明确其内涵和要素。
2.分析影响警察胜任力的因素，确定培养策略。
3.制定针对警察胜任力培训的课程、教材、方法和手段。
三、研究内容
1.警察胜任力模型的建构
（1）梳理相关文献和资料，明确警察胜任力的内涵和要素。
（2）通过制定问卷调查和访谈等方式，了解警察对自身职业胜任力的认识和感受，探究其对胜任力的理解和具体表现。
（3）采用因子分析和回归分析等方法，建构警察胜任力的模型。
2.影响警察胜任力的因素分析
（1）研究警察工作任务的特征、警种特性、警察素质构成等因素，分析影响警察胜任力的因素。
（2）从社会心理学和认知心理学角度出发，探讨警察在处理特殊情况时所涉及的心理因素，如应对压力能力、情绪稳定性等。
（3）结合实际案例，阐述警察在实战中如何运用胜任力，分析案例中警察胜任力表现的因素。
3.警察胜任力的培养策略制定
（1）基于警察胜任力模型和影响胜任力的因素，设计相应的培养策略。
（2）结合警察实际工作需求，制定具体可操作的培训大纲、教材和方法，培养警察胜任力。
（3）研究警察在训练中的效果，探究培养警察胜任力的最佳方法和能力培养周期等问题。
四、研究意义
本研究对于提高警察胜任力和工作效率具有重要的意义和价值：
（1）能够为警方实际工作提供有益的理论指导，具有重要的实践意义。
（2）能够为推动警察素质的提高和警察职业化的进程做出积极贡献。
（3）为相关部门制定更合理、更科学的警察培训方案提供参考。
（4）为进一步加强警务队伍建设提供保障。
五、研究方法
本研究综合运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、因子分析法、回归分析法等方法进行研究。
六、论文大纲
第一章绪论
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3研究内容
1.4研究意义
第二章相关理论
2.1警察胜任力的概念及内涵
2.2警察胜任力模型的建构
2.3影响警察胜任力的因素分析
第三章研究方法
3.1文献资料法
3.2问卷调查法
3.3访谈法
3.4因子分析法
3.5回归分析法
第四章警察胜任力培养策略
4.1基于警察胜任力模型的培养策略制定
4.2具体培训方案
4.3培养效果分析
第五章结论与建议
5.1研究结论
5.2建议
参考文献
附录
七、研究计划安排
时间安排：2021年3月-2022年3月
任务安排：
1.文献资料搜集和总结：2021年3月-6月。
2.设计调查问卷，并确定调研方式，开展问卷调查、访谈等研究：2021年7月-10月。
3.数据分析与模型建构：2021年11月-2022年1月。
4.策略制定和效果分析：2022年2月-3月。
5.论文撰写与答辩：2022年3月。
以上为本研究任务书内容，希望能对您有所帮助。