宝应县乡村人才振兴存在的问题及对策研究的任务书.docx

宝应县乡村人才振兴存在的问题及对策研究的任务书
一、题目
宝应县乡村人才振兴存在的问题及对策研究
二、研究背景
伴随着中国城乡社会经济快速发展，城市化进程不断加速，乡村人才问题逐渐凸显。宝应县是江苏省扬州市下辖的一个县，其乡村人才问题也尤为突出。宝应县人口规模较大，农村人口占比高，但在很多方面还存在发展缺失和不足，其中人才资源的配置、引进和培养方面存在着明显的问题。解决这些问题，推进乡村人才振兴是一个长期重要的工作。
三、研究目的
本论文旨在探讨宝应县乡村人才振兴的现状，分析其存在的问题，并提出切实可行的对策，优化宝应县乡村人才资源配置，促进乡村振兴，推动宝应县经济社会健康发展。
四、研究内容
（一）宝应县乡村人才现状分析
1.宝应县乡村人才概况及特点
2.宝应县乡村人才结构现状分析
3.宝应县乡村人才运用现状分析
（二）宝应县乡村人才问题分析
1.乡村人才需求不足，配置不均
2.乡村人才培养与引进不足
3.乡村人才流失严重，难以留住
（三）宝应县乡村人才振兴对策研究
1.引导优秀人才回流、留在乡村
2.加强对乡村人才的培训与引进
3.完善乡村人才公共服务体系
五、研究意义
本研究的意义在于：
1.为宝应县乡村人才振兴提供借鉴和参考；
2.调查研究宝应县乡村人才现状，提高对乡村人才问题的认识；
3.分析存在的问题，提出切实可行的对策方案，推动乡村人才振兴。
六、研究方法
本研究采用问卷调查、采访和统计分析等方法来探讨宝应县乡村人才振兴，分析其问题及对策。
七、研究步骤
（一）文献资料收集、分析
（二）问卷调查和采访
（三）数据收集、处理与计算
（四）问题分析与对策制定
（五）论文撰写
八、预期结果
1.揭示宝应县乡村人才现状及存在的问题；
2.提出针对性解决方案；
3.推动宝应县乡村人才振兴和经济社会发展。
九、参考文献
[1]刁金伟.非农化进程中乡村人才现状分析[J].农村经济与科技,2019(12):49-51.
[2]王雷.宝应县乡村人才培训与发展对策研究[J].现代经济,2018(15):150-151.
[3]周光旭.宝应县乡村人才引进问题研究[J].江苏经济,2019(8):76-77.